Offre d'emploi n° 18096053

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture

Le poste est rattaché hierarchiquement au directeur de site (membre du CODIR du site) et assure le management d'une équipe de 5 collaborateurs.

Objectif du poste :

Conduire le déploiement du système d'amélioration continue APSYS (Alstom Performance SYStem) au sein du site et manager la démarche d'amélioration continue du site.

En particulier, être support au sein du site pour :

Missions :

- - Définir les objectifs et assurer le déploiement du systeme de performance.

- - Animer la démarche d'amélioration continue dans le déploiement d'APSYS en fournissant une expertise de terrain sur les outils APSYS.

- -Piloter et communiquer sur la démarche avec les parties prenantes et faire des points réguliers sur l’état d’avancement (définition et suivi des indicateurs)

- - Assurer la mise en place du plan d'action et le suivi

- - Former les collaborateurs à la démarche de lean

- - Piloter opérationnellement des chantiers de transformation en production

- -Provoquer la prise de décision sur les problématiques identifiées et prioriser les actions avec les managers des différents secteurs et de la Direction

- - Assurer la préparation du site à l'audit APSYS et manager la réalisation de l'audit

- - Effectuer des audits APSYS sur d'autres sites.

- - Pratiquer (et recevoir) des benchmark internes et externes permettant de faire évoluer la démarche au sein du site afin d'améliorer la performance

- - Identifiez les bonnes pratiques et transmettez-les à la communauté APSYS.

- - Participer en tant que formateur au programme de formation global de lean du groupe

- - Préparer et participer aux événements de la communauté lean

- - Management d'une équipe de 5 personnes

Profil :

Connaissances techniques / Expérience :

Compétences comportementales :

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.