Offre d'emploi n° 18100012

Description du poste

CERFRANCE BFC, entreprise associative d'expertise-comptable, accompagne au quotidien plus de 8600 chefs d'entreprise TPE/PME sur 4 départements (21, 70, 89, 90) issus de secteurs variés : agriculture, viticulture, artisanat, commerce, services et professions libérales. Nos 440 collaborateurs répartis sur 21 agences proposent un accompagnement sur-mesure pour optimiser la gestion, sécuriser le développement, pérenniser l'entreprise, anticiper les défis de demain, et ce, jusqu'à la transmission de l'entreprise.

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, et plus précisément notre agence de Vesoul, Saint-Apollinaire ou Auxerre selon vos préférences

Au sein de l'équipe Infrastructure et exploitation, vous serez en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures de production. Vous assurez l'administration et la disponibilité du système d'information. Vous participez également à la définition et à la mise en œuvre des évolutions du système d'information (serveurs et parc machines)

Vous serez amené à :

• Prendre en charge la surveillance et le monitoring de l'infrastructure de production
• Gérer les incidents de niveau 2 issus du Helpdesk
• Rechercher des solutions et de la documentation afin de pouvoir proposer des changements
• Traiter les demandes au quotidien, gérer les changements
• Réaliser les mises en production et administrer les systèmes
• Participer aux projets en lien avec l'infrastructure
• Actualiser les documentations d'exploitation

Environnement technique : Office 365, Systèmes Windows & Linux, outils de supervision Centreon, Cisco Webex, Microsoft active directory, PowerShell et Bash, virtualisation via VMWare, réseau, sécurité (SentinelOne).

De formation supérieure en informatique (Bac +3), vous avez une expérience significative dans une fonction similaire.

Vous avez le goût du travail en équipe, êtes pédagogue et curieux.

Ce que nous vous proposons :

• Collaborer dans un environnement où la qualité de vie au travail est essentielle et évaluée
• Bénéficier d'une gestion de votre carrière personnalisée et évolutive
• Une flexibilité du temps de travail (annualisation et télétravail possible)
• Une rémunération sur 13 mois entre 30 et 35 K€
• Une prise en charge de la mutuelle à 80 %
• Une carte titres restaurant SWILE (60 % part employeur)