Offre d'emploi n° 18100028

Description du poste

CDD

12 mois

Montpellier

Une université d'excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux \"Nourrir, Soigner, Protéger\" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie.

Structure de rattachement : Institut Montpellier Management (MOMA)

Environnement de travail : Montpellier Management est une composante de l'Université de Montpellier qui forme les futurs managers dans 5 domaines de spécialités : Audit, Comptabilité, Contrôle, Finance, Entrepreneuriat et PME, Management Public, Management Stratégie, Marketing Vente. Montpellier Management forme également des cadres, des chefs d'entreprises, des personnes en reconversion professionnelle.

Mission principale :

• Assurer la rédaction, la mise à jour, et le suivi des contenus éditoriaux relatifs aux actions de communication (print et web). Ces missions seront réalisées en étroite collaboration avec la direction de l'institut.
• Assurer la rédaction, la mise à jour, et le suivi des contenus éditoriaux relatifs aux actions de communication (print et web)
• Assurer la rédaction des contenus print et digitaux (web et réseaux sociaux)
• Animer et gérer les communautés
• Participer aux actions de communication et à l'évènementiel.

Activités :

Assurer la rédaction des contenus print et web :

• Rédiger des plaquettes de formation, un rapport d'activité, des livrets, des communiqués de presse ou tout autre support utile à l'Institut
• Rédiger les contenus web de Montpellier Management dans le respect de la charte éditoriale, des pratiques d'écriture web, de des textes pour le référencement naturel (actualités, informations pédagogiques etc.)
• Optimiser les contenus éditoriaux pour le web (mots clés, liens…)
• Contribuer à l'élaboration de la charte éditoriale de Montpellier Management et veiller à son respect
• Élaborer des retroplanning de conception et mise à jour des supports, de la gestion de projet à la diffusion

Relations presse :

• Constituer une base de donnée de journalistes
• Constituer une revue de presse et effectuer sa mise à jour en collaboration avec la chargée de projets web
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse et des mailings
• Assurer la mise à jour des contenus et veiller à leur évolution.

Animer et gérer les communautés :

• Gérer et animer les réseaux sociaux (contenu, gestion des messages, des commentaires, animation jeu concours…)
• Mettre en place et faire le suivi des campagnes de sponsorisation en collaboration avec la chargée de projets web et le prestataire choisi
• Élaborer un planning éditorial en veillant à son respect et à sa mise à jour régulière
• Assurer une veille sur les réseaux sociaux et le web pour gérer l'e-réputation de l'Institut, constituer une revue de presse web
• Définir des objectifs et les atteindre (KPI).
• Piloter et mesurer les actions sur le digital (rapports de fréquentation mensuels) et communiquer sur celles-ci (équipe, direction, personnel interne)
• Vérifier le référencement de Montpellier Management sur ces réseaux
• Alerter la responsable de communication en cas de publications néfastes à l'image de Montpellier Management.
• Mettre en place un outil de gestion des réseaux sociaux et coordonner la formation du service.

Assurer la réalisation de visuels (vidéos et photos) :

• En collaboration avec la chargée de projets web assurer la réalisation de vidéos en interne ou en mode gestion de projets avec un prestataire extérieur : captation, montage, diffusion, retroplanning
• Coordonner les projets vidéos dédiés aux réseaux sociaux, concevoir le cahier des charges, suivre leur bon déroulement et leur communication.
• Assurer la mise en ligne des vidéos sur nos différents canaux de communication (chaine YouTube, compte TikTok et autres réseaux sociaux).
• Assurer les reportages photos interne pour illustrer les articles et contenus. Contribuer aux reportages photos faits sur les différents événements.

Participer aux actions de communication et à l'évènementiel:

• Assurer la mise à jour des écrans dynamiques des bâtiments à l'aide d'un logiciel interne.
• Seconder la responsable et la chargée de communication dans les activités du service (événementiel, communication interne, développement de nouveaux projets).
• Participer aux manifestations organisées par l'institut mais également aux événements en lien avec la presse.

Spécificités / Contraintes du poste :

• Travail le week-end en cas d'événement ponctuel (2 à 3 fois dans l'année environ)
• Horaires décalés / atypiques lors d'événements avec possibilité de récupération

Savoir :

• Présenter des réelles aptitudes rédactionnelles et de synthèse
• Présenter des capacités de recherche et de veille
• Une connaissance des logiciels de PAO (suite adobe)

Savoir-faire :

• Adapter son écriture à des styles et à des contraintes spécifiques (charte éditoriale, cibles, bonnes pratiques d'écriture web et print)
• Proposer une expression claire et synthétique
• Proposer un style attractif
• Suivre les évolutions du métier et des pratiques
• Maitriser les outils de bureautique
• Connaître et utiliser le Back Office Wordpress
• Connaître les réseaux sociaux et leur fonctionnement
• Connaître les logiciels de montage vidéo et de PAO (suite adobe)

Savoir-être :

• Savoir prioriser les actions
• Savoir travailler de façon transversale / mode projet
• S'adapter aux sujets imposés, au style normé, à l'évolution du web et de ses pratiques
• Avoir une curiosité professionnelle, et plus particulièrement dans le domaine des médias et de la communication
• Être autonome

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

Temps de travail aménageable

Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

Restauration collective

Aide et prestations sociales

Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université

Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : 1990 € bruts mensuels, dont 140 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : février 2026

Type de contrat : CDD de catégorie B

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 17/01/2026