Offre d'emploi n° 18101062

Description du poste

Mieux nous connaître

Le centre E.Leclerc de VILLE emploie NOMBRE salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en ANNEE et accueille chaque année plus de NOMBRE clients.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Descriptif de l'offre

Notre Centre E. Leclerc Thionville recherche pour son hypermarché :

• Un/e responsable secteur

Véritable relais de communication entre la Direction et votre département, vous encadrez et animez une équipe composée d'employés et de responsables de rayon, dans le respect et valeurs de l'entreprise.

Vous aurez pour principales missions :

• A partir des objectifs fixés avec la Direction, vous organisez et coordonnez les activités du secteur. Vous assistez et contrôlez les responsables de rayon dans les missions d'analyse des études de marché, d'implantations des rayons, d'actions de promotions, de relations avec les fournisseurs, de management des outils de service, d'amélioration de la relation-client, de mise en application des procédures en matière d'hygiène et de sécurité.

• Garant de la politique commerciale et marketing du magasin, vous optimisez les résultats en terme de gestion (frais de personnel, stocks...), d'approvisionnement (négociations fournisseurs, commandes, ...), de vente (prix, marges, chiffre d'affaires...), et d'implantation des rayons dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

• En collaboration avec le service des ressources humaines, vous identifiez les besoins en recrutement, assurez les entretiens et facilitez l'intégration et la formation des nouveaux salariés. Vous évaluez les compétences de vos collaborateurs.

• Vous pourrez être amené à participer aux groupes de travail de référencement des fournisseurs en centrales régionale d'achat.

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure (bac à bac +2), vous bénéficiez d'une expérience réussie en Grande Distribution sur un poste similaire.

Rémunération selon profil, Salaire sur 13 mois + Intéressement + Participation.

Dynamique, rigoureux/se et organisé/e sont des mots qui vous définissent. Vous êtes à l'aise avec les missions de terrain et vous êtes capable de gérer une équipe.

Merci de faire suivre votre candidature à l'attention de la direction via ce portail de recrutement.