Type de contrat : Freelance
Localisation : Yvelines
Entreprise : Atos
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 14/01/2026
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Bienvenue chez Eviden, là où l'avenir du numérique prend vie
Avec 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.
Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.
Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c'est l'essence de tous nos projets.
Product Lifecycle Manager – HPC (H/F)
Localisation : France – Les Clayes-sous-Bois (préférence), Angers possible
Entité : Big Data & Security (BDS) – Advance Computing
Contexte : Activité HPC en forte croissance (+15% YoY), expansion mondiale
Présentation du contexte
Le High Performance Computing (HPC) est au cœur de nombreux secteurs : conception de médicaments, téléphonie, cinéma, automobile, prévisions météorologiques, anticipation des catastrophes naturelles, et recherche scientifique. L'activité HPC d'Eviden contribue directement à améliorer la qualité de vie et la sécurité, en permettant des analyses et des simulations avancées.
Rôle
Au sein du département HPC, AI & Quantum Portfolio & Solutions, le Product Lifecycle Manager (PLM) est garant de l'application du processus Offering Lifecycle Management (OLM), depuis l'identification du projet jusqu'à la fin de vie des produits du portfolio HPC.
Le PLM travaille en binôme avec le Product Manager :
Missions principales
Pilotage des projets
Gestion du catalogue HPC
Profil recherché
Compétences attendues
Qualités appréciées
Pourquoi nous rejoindre ?
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l'inclusion.
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