Type de contrat : Freelance
Localisation : Indre
Entreprise : Groupe Piment
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 15/01/2026
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Description Rejoignez un site industriel moderne et en pleine évolution.
Vous intégrez une équipe de 25 à 45 collaborateurs et contribuez directement au bon fonctionnement des installations. Votre mission principale consiste à assurer la disponibilité des équipements, limiter les arrêts de production et participer à l'amélioration continue du site.
Vos missions
• Diagnostiquer et dépanner les équipements de production
• Intervenir rapidement afin d'assurer la continuité de l'activité
• Réaliser les opérations de maintenance préventive prévues au planning
• Participer à la fiabilisation des machines et à la réduction des pannes
• Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance et la sécurité
• Renseigner les interventions dans la GMAO et assurer le suivi des équipements
• Travailler en collaboration avec les équipes de productionProfil Attendu Profil recherché
Formation
• Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
Compétences
• Bases solides en mécanique, électricité industrielle, pneumatique, automatisme et hydraulique
• Capacité à lire des schémas techniques
• À l'aise avec un logiciel de maintenance (GMAO)
Expérience
• Une première expérience en milieu industriel est appréciée
Qualités
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'équipe et capacité d'analyseInformations complémentaires Conditions et avantages
Organisation du travail
• Horaires en 2x8 avec périodes en journée
• Planning communiqué un mois à l'avance
• Environ 6 semaines de travail de nuit par an
• 3 astreintes par an
Rémunération et avantages
• Participation et intéressement
• 13ᵉ mois
• Restaurant d'entreprise et boutique interne
• Avantages CSE (billetterie, loisirs, locations)
• Accompagnement à la mobilité (logement, démarches d'installation)
Évolution et intégration
• Possibilités d'évolution vers des postes techniques ou managériaux
• Accueil personnalisé par le manager
• Parcours d'intégration structuré sur un an
• Journées d'immersion pour découvrir les métiers et les valeurs de l'entreprise
Engagement
L'entreprise est engagée en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.