Offre d'emploi n° 18107262

Description du poste

Informations générales


Référence

BA086ATA

Date limite de candidature

31/05/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission prévention de la délinquance, lutte contre les discriminations

Description du poste

Vos activités principales
Rattaché au cabinet du préfet au sein du Bureau de la Sécurité Publique, dans le pôle prévention et valeurs de la République, placé sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint(e), vous serez en charge, en lien avec les agents du BSP, de piloter et coordonner la stratégie territoriale en matière de prévention de la délinquance, de prévention de la radicalisation, de gestion du FIPD et de lutte contre les discriminations. Dans ce cadre, vous assurerez la mise en œuvre des thèmes suivants :
Prévention de la délinquance:
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique locale de prévention et de lutte contre la délinquance.
- Appliquer et suivre à l'échelle zonale les orientations gouvernementales en matière de prévention et lutte contre la délinquance, notamment en matière de lutte contre le narcotrafic
- Assurer la gestion et le suivi du Plan de Sécurité du Quotidien de la Vienne (PSQ)
- Suivre les instances technique du CLSPD/CISPD
- Coordonner et analyser les actions engagées avec les forces de sécurité, la Justice, les services sociaux, l'Éducation nationale et les associations, en particulier dans le cadre de l'Etat-Major de Sécurité (EMS)
Prévention et lutte contre la radicalisation:
- Participer à la rédaction des textes et supports nécessaires au déploiement de la politique publique en matière de prévention de la radicalisation
- Déployer les actions locales de prévention de la radicalisation
- Assurer le lien opérationnel avec la Préfecture, le CIPDR et les services de l'État
- Participer au suivi local des situations signalées
- Participer à l'élaboration de documents internes, suivi des données statistiques, bilans mensuels à remonter au comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation
- Suivre les instances chargées de la lutte contre la radicalisation et le séparatisme (GED, CLIR, CPRAF)
- Suivre les signalements individuels effectués sur le fichier des signalements pour la prévention de la radicalisation à caractère terroriste (FSPRT)
- Suivre et répondre aux demandes de l'administration centrale notamment SG-CIPDR, DLPAJ
- Suivre les groupes de travail dans le domaine de la prévention et de la lutte contre les dérives sectaires
Lutte contre les discriminations:
- Piloter la mise en œuvre du plan départemental de lutte contre le racisme, l'antisémitisme, la haine anti-LGBT et les discriminations
- Piloter l'appel à projet DILCRAH
- Elaborer et réaliser des actions de sensibilisation sur les questions relatives aux discriminations
- Accompagner les directions et les services de l'Etat sur les différents axes du plan en s'appuyant sur les subventions DILCRAH pour faciliter la conduite de projets et d'actions
- Organiser des actions de sensibilisations et de formations
- Développer le partenariat en participant à des projets, réunions, expositions, manifestations culturelles en lien avec les discriminations

Conditions particulières d'exercice

Suite des activités principales :

Pilotage des actions du Fonds Interministériel de Prévention de la Délinquance (FIPD):

- Assurer la veille des appels à projets FIPD

- Suivre les dossiers de financement

- Participation active à la gestion et au suivi du Fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) (bilans financiers et qualitatifs, évaluer les actions financées)

- Participer au pilotage départemental de la programmation annuelle du FIPD pour l'ensemble des programmes D, R, S et K (instruction et analyse)

- Suivre, en lien avec le chef de bureau et son adjointe, la répartition de l'enveloppe régionale du FIPD et assurer la correspondance avec les référents départementaux chargés de la prévention de la délinquance.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Cabinet du préfet – service des sécurités – Bureau de la sécurité publique

Composition et effectifs du service

Service des sécurités – 20 agents

Liaisons hiérarchiques

Directeur des sécurités, chef du bureau de la sécurité publique

Liaisons fonctionnelles

Forces de l'ordre, justice, collectivités, douanes, associations, entreprises et particuliers, ministère de l'Intérieur

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Appuyer le chef du BSP ainsi que son adjoint(e) en fonction des besoins du cabinet

- Disponibilité et discrétion au vu des thématiques traitées

- Astreinte sécurité civile montées par le Cabinet ( 4 à 5 fois par an), dans la perspective des prises d'astreintes, suivi des formations gestion de crise avec le SIDPC (outils,exercices), afin de pouvoir occuper un poste en centre opérationnel départemental (COD) en cas de crise

- Permanence au sein du BSP dans le cadre du traitement des hospitalisations sous contraintes

- Des missions sont susceptibles d'évoluer suite à la nouvelle organisation du BSP

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau
maîtrise – à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique – bureautique /
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Savoir accueillir
niveau pratique - à acquérir
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

GROUPE RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Vos perspectives:

Vers des missions réglementaires et juridiques

Pour candidater, veuillez transmettre les éléments suivants :

CV

LETTRE DE MOTIVATION

FORMULAIRE DE MOBILITÉ (obligatoire même pour les contractuels)

Qui contacter:

Christophe MAREMBAUD, chef du bureau de la sécurité publique;

Olivier ALLEMAND, Directeur des sécurités:

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)

Lieu d'affectation

POITIERS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

POITIERS

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

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