Offre d'emploi n° 18108452

Description du poste

Avec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

La Direction Des Ressources Humaines Pilote Une Stratégie Ambitieuse De Transformation, Au Service Des 2 500 Agents De La Collectivité. Engagée Dans La Modernisation De Ses Pratiques, Elle S'organise Autour De Quatre Services

• Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
• Gestion administrative du personnel
• Qualité de vie au travail
• Ressources et budget

Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.

Les enjeux et vos missions

• Gestion des dossiers maladie ordinaire, maladie professionnelle, accident de service/travail ou de trajet, temps partiel thérapeutique et protection sociale complémentaire dans le respect des procédures et des règles statutaires et réglementaires
• Accueil téléphonique et physique des agents
• Information et conseil des agents et des services en matière de droits statutaires liés à la santé
• Gestion des dossiers
• Déclenchement des contrôles et expertises médicaux
• Recueil des déclarations d'accident de service/travail ou trajet et de maladie professionnelle
• Constitution des dossiers et saisine des organismes gérants les situations de santé
• Constitution des dossiers pour l'attribution des allocations temporaires d'invalidité
• Interlocuteur Prévoyance pour les agents
• Interface avec les organismes CPAM, Assureur statutaire, Assureur prévoyance
• Élaboration de tous les actes administratifs nécessaires aux activités du secteur
• Application et vérification des incidences en paye des processus maladie, en lien avec le service gestion administrative
• Participation aux processus et actions de prévention de la collectivité
• Interlocuteur auprès des services pour le suivi de l'absentéisme
• Participation au processus de reclassement professionnel et aux aménagements de poste en fonction de leur connaissance des dossiers individuels

Votre profil

• Connaissance des différents régimes de maladie
• Bonne connaissance des dispositifs de protection sociale complémentaire applicables aux agents
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, niveau tableau dynamique) et progiciel RH du SIRH, NET ENTREPRISE
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en équipe
• Connaissance des enjeux de la politique santé au travail
• Grande capacité d'écoute
• Sens des relations humaines et du travail avec les partenaires internes et institutionnels
• Formation en ressources humaines

Nous Rejoindre, C'est

• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des
RÉDACTEURS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ?
Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).