Description du poste

Rattaché à la Direction culture, le réseau des bibliothèques de Mulhouse est constitué de six bibliothèques et d'une médiathèque. Fort de ses 14 000 inscrits et 370 000 prêts annuels, le réseau est engagé dans une démarche de modernisation des services aux usagers, de valorisation de ses collections et de promotion des actions culturelles. Sous la responsabilité du Directeur du réseau des bibliothèques, le Responsable ressources et fonctionnement du réseau des bibliothèques est membre de l’équipe de direction. Il participe à la prise de décisions relatives au fonctionnement du réseau et gère les dossiers transversaux.

• Rédiger les actes administratifs (délibérations, conventions, arrêtés, contrats)

• Préparer et assurer l’exécution du budget et effectuer les demandes de financements extérieurs

• Assurer les missions de régisseur de recettes et actualiser les tarifs

• Manager les 6 agents de l’unité

• Gérer le patrimoine bâti : suivre les travaux, maintenance, hygiène et sécurité

• Contribuer à la construction et valider les orientations du plan de médiation numérique annuel piloté par la médiatrice numérique du réseau

• Etablir les rapports statistiques annuels

Spécificités du poste :

• Travail du lundi au vendredi

• Astreinte décisionnelle pour la télésurveillance

• Bac+3 minimum en Droit et administration des établissements culturels

• Connaissance de l’organisation d’une collectivité et du fonctionnement d’une bibliothèque

• Connaissance dans le domaine de la sécurité dans les ERP

• Expérience en gestion budgétaire et comptable

• Expérience avérée en management d’équipe

• Capacité à travailler en transversalité

• Maîtrise de l’outil informatique et numérique

• Aptitude pour le travail en équipe, diplomatie

• Rigueur et sens de l’organisation

• Esprit d’initiative, réactivité, adaptabilité

Avantages :

• Titres restaurant

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Aides financières au déplacement domicile-travail

• Prêts d’accession

• Carte de réduction sur les services de la Ville et de m2a

• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 jours de RTT par an

• Contrat à durée déterminée de 18 mois