Offre d'emploi n° 18114922

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Conforter le contrôle de gestion et piloter la recherche d'efficience sur tous les secteurs par la délégation, la

pédagogie et la production de données chiffrées partagées et fiables :

• Organiser la fonction contrôle de gestion, produire les outils de pilotage des secteurs cliniques, administratifs

et logistiques ;

• Produire les indicateurs des contrats de pôle en lien avec les secteurs cliniques et la performance des directions

fonctionnelles (opérationnels, social, achat, PMSI) : expliquer et motiver les changements de trajectoire ;

• Développer une culture de l'efficience en élaborant des outils en lien avec la maximisation des recettes ;
• Outiller les projets pour en définir l'intérêt médico-économique, les seuils de rentabilité à court, moyen et long

terme, le résultat en coût complet et en coût marginal ;

• Conseiller la direction générale et le directoire sur la stratégie et la performance des organisations au CH de

Sens mais aussi en lien avec le GHT Nord Yonne.

ACTIVITES

• Administrer et fiabiliser l'outil décisionnel et notamment assurer la formation et le support aux utilisateurs ;
• Développer la stratégie de FICOM en lien avec les besoins de pilotage et les secteurs gestionnaires ;
• Définir et mettre en routine la production des tableaux de bord, piloter leur diffusion et les impacts recherchés
• Préparer les états analytiques (activités, recettes et dépenses) et collecter les unités d'oeuvre nécessaires à la

comptabilité analytique hospitalière : veiller au respect des consignes méthodologiques nationales ;

• Répondre aux différentes enquêtes institutionnelles (RTC, SAE, PIRAMIG, dotations spécifiques MIG, etc.).

ACTIVITES SPECIFIQUE DU POSTE

La spécificité du poste repose sur trois éléments :

• technicité dans l'extraction des données et la connaissance des données (origine, fiabilisation contrôle de

cohérence) ;

• technicité dans la connaissance de l'activité d'hospitalisation et externe en MCO, SMR et HAD (plateforme e-pmsi,

plateforme de données ARS et DGOS, analyse de la facturation, performance de l'activité clinique, de bloc, des

urgences) ;

• posture de cadre affirmée avec un poste à recruter en appui et une capacité à embarquer les équipes

pluridisciplinaires.

COMPETENCES CLES

Savoir :

• Maitriser les fondamentaux du contrôle de gestion en établissements de santé ;
• Avoir des connaissances approfondies des méthodes d'analyse financière des activités cliniques et médicotechniques

et des outils statistiques, des calculs des coûts et des indicateurs de performance ;

• Connaissance et goûts pour l'informatique et le système informatiques des données de santé et de

comptabilité publique ;

• Prioriser les actions et les communiquer ;
• Comprendre les enjeux de la gouvernance du Centre Hospitalier et du GHT.

Savoir-faire :

• Analyse et traitement des données d'activité et de performance ;
• Maîtriser l'outil informatique et savoir gérer les bases de données par une connaissance approfondie Excel,

Access, VBA, Business Object.

• Goûts pout les chiffres et leur sens ;
• Pratique des plateformes de data en santé (e -pmsi, hospidiag, scop sante etc ).

Savoir-être :

• Pédagogie avec des soignants mais aussi des directeurs adjoints ;
• Force de proposition et engagement professionnel ;
• Capacité d'initiative et autonomie ;
• Aisance relationnelle et d'aptitude à la communication ;
• Bonnes capacités de synthèse et capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
• Discrétion professionnelle : données sensibles ou stratégie d'établissement.

Niveau de formation Licence ou Master correspond au domaine recherché ou expérience professionnelle valorisante.

Poste qui peut convenir à des technicien DIM en voie de parcours professionnel diversifié, de contrôleur de gestion

avec 4 ans d'expérience dans le secteur de la santé.

Quotité de temps de travail : 100 % - Forfait jour

Télétravail possible

Périmètre d'exercice : CH de Sens pour l'essentiel et dans un premier temps, extension possible sur le CH de Joigny

autre établissement du GHT Nord Yonne après consolidation sur Sens.

Rémunération en fonction du profil et du statut du candidat : poste de TSH ou Ingénieur selon profil

CV et candidature à envoyer au Directeur des Ressources Humaines : -

Renseignements techniques : M FRANCINA, Adjoint au DAF : -

Centre Hospitalier de Sens

Grâce à ses ressources et son ancrage territorial, le centre hospitalier de Sens a été certifié Haute Qualité des Soins et répond aux enjeux de santé de son territoire. Il est établissement support du GHT Nord Yonne qui regroupe deux hôpitaux et dessert un bassin de population de habitants dont la démographie augmente notamment autour de la ville de Sens.

Situé en limite de la région parisienne, le CH de Sens est relié par le train à Paris (50 minutes depuis la gare Paris Bercy), à Dijon, siège de l'ARS ( à 2 heures par le train ou l'autoroute). L'environnement de travail et de vie est agréable avec peu de temps de trajet et l'environnement professionnel dynamique grâce à une volonté de la communauté médico-soignante de s'améliorer tant en matière de qualité des soins qu'en matière de performance.

Le centre hospitalier de Sens est un centre hospitalier général de 1500 ETP doté de toutes les activités classiques (médecine, services d'urgences, maternité, réanimation néonatale, chirurgie et chirurgies spécialisées, filière gériatrique complète sanitaire et médico-sociale). L'établissement est organisé en trois pôles dont le pilotage doit être outillé afin d'optimiser le fonctionnement global.

Sens

Licence ou Master correspond au domaine recherché

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CDI

Contrôleur de gestion / auditeur