Offre d'emploi n° 18115419

Description du poste

Votre futur collectif:

• La Communauté Atlantique regroupe 350 talents

• Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.

• 3000m² d'espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).

• Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d'un centre d'excellence reconnu également nationalement.

• Dotée d'une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.

• Engagée dans une démarche responsable «Employeur Pro-Vélo» qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

• Vous avez des notions/connaissances/expériences sur les tests mobiles, API et automatisation.

• Pour vous l'automatisation n'est pas qu'une histoire de scripting, vous savez mesurer le ratio effort/apport tout en le confrontant sur les besoins/contextes du client.

• Vous n'êtes pas architecte DPLG mais l'architecture des tests est capitale pour vous dans la mise en place d'un framework d'automatisation avec webdriver.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Vous connaissez le Gherkin (BDD/Cucumber).

• Vous maitrisez Cypress et / ou Playwright

• Vous avez une bonne vision/connaissance sur l'intégration continue.

• Vous vous intéressez aux tests mobiles sur les différents types d'OS ainsi que les plateformes de test web et mobile.

Notre processus de recrutement

• 1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement

• 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage

• Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux

• Clôture du process de recrutement