Offre d'emploi n° 18122441

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.

Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :

Choisir Capgemini, c'est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société.

Entreprendre, inventer, oser, accompagner, construire, autant de possibilités sont offertes par le Groupe pour s'épanouir au quotidien et libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.

Notre organisation ?

Notre offre de services s'appuie sur quatre grandes marques spécialisées qui permettent à nos clients de bénéficier d'une suite complète de solutions.

• Capgemini: l'expert en Ingénierie (logicielle, physique, systèmes) spécialisé dans la conception, la customisation et l'intégration de solutions de pointe
• Capgemini Invent : la marque d'innovation digitale, de conseil et de transformation du Groupe Capgemini
• Capgemini Engineering : le leader mondial des services d'ingénierie et de R&D du Groupe Capgemini
• Sogeti : le spécialiste du Testing/Assurance Qualité et des services applicatifs de proximité du Groupe Capgemini

Vos missions

Recrutement

• Identifier les profils via les CVthèques et LinkedIn
• Rédiger et diffuser les annonces, puis analyser les candidatures
• Mener les entretiens RH de pré-qualification téléphonique
• Collaborer étroitement avec les managers pour suivre les besoins
• Rédiger et transmettre les propositions d'embauche
• Participer aux projets transverses liés au recrutement
• Renforcer la marque employeur localement : événements, communication sur les réseaux sociaux, salons…
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement, relations écoles et marque employeur

Relations Écoles

• Organiser et représenter l'entreprise lors de forums, job dating, conférences ou ateliers CV
• Contribuer à la mise en place d'actions de visibilité auprès des étudiants (interventions, challenges, visites d'entreprise…)
• Suivre les indicateurs liés aux relations écoles et proposer des actions d'amélioration

Votre profil

• Vous préparez un Bac+4 ou 5 en école de commerce ou à l'université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, dans le cadre d'un contrat en alternance.

• Idéalement, sous avez déjà réalisé un stage en recrutement et êtes curieux(se) de découvrir des métiers techniques.

• Vous disposez de solides qualités relationnelles et organisationnelles.

• Doté(e) d'un bon sens de l'écoute, vous êtes également autonome, réactif(ve) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle.

• Vous êtes synthétique, rigoureux(se) et à l'aise dans un environnement dynamique.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d'intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.