Offre d'emploi n° 18126979

Description du poste

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec deux Établissements d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle

Sous la responsabilité du Cadre de Santé du court Séjour 1, vous aurez notamment les missions suivantes :

Missions principales

• Participation à la prise en charge des patients hospitalisés, y compris lors de l’entrée et de la sortie.

• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, évaluation douleur, poids, taille…

• Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins.

• Participation aux actions pour la gestion de la crise ou des troubles du comportement.

• Soins d’hygiène et de confort à la personne.

• Transmission des observations par écrit et par oral pour concourir à une continuité des soins.

• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (surveillance lors des repas, distribution des repas en chambre, aide à la toilette…).

• Entretien de l’environnement immédiat des personnes, réfection des lits. Suppléance de l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités.

• Accompagnement des patients (rendez-vous spécialistes, transferts de patients, etc.).

• Aide et accompagnement, soutien psychologique aux patients et à l’entourage.

• Accueil et encadrement des stagiaires AS en formation dans l’unité.

• Détermination de son projet professionnel en cohérence avec la politique de l’établissement.

• Participation à la démarche d’identito-vigilance.

• Participation et positionnement correspondant sur les thèmes transversaux : CLIN, CLUD, CLAN, Transmissions Ciblées, etc.

• Consultation régulière des informations sur intranet : base documentaire, actualités

• Participation à la déclaration des évènements indésirables : logiciel Bluekango

Votre futur poste

Type d’emploi : CDI, temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au
prorata du temps de travail)

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération : 1.823,03 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 de 19 € + reprise de votre ancienneté à 100% +  prime annuelle

Avantages :

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)

• Prévoyance

• Epargne retraite

• Restauration d’entreprise

• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

• Compte Epargne Temps

Votre profil

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

 Compétences et ressources :

• Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.

• Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie.

• Qualités relationnelles.

• Sens de la méthode et de l’organisation.

• Sens des responsabilités. Prise d’initiatives.

• S’inscrire dans des actions de formation.

• Gestion des groupes et dynamiques d’animation.

• Aptitudes à travailler en équipe.

• Maîtrise et application des procédures et protocoles.

• Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe.