Offre d'emploi n° 18132893

Description du poste

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath : +42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Et si vous pilotiez lacréation de valeurautrement ?
Ici, laperformancene se mesure pas uniquement en euros. Elle s'évalue aussi enimpact social,empreinte environnementaleetqualité de vie au travail.
Notre client, entreprise de 40 ans en croissance et solide, vous propose de prendre part à une aventure oùl'innovation managériale, lagouvernance participativeet letriple bilanne sont pas des concepts, mais des réalités.
? En tant quemembre duCOMEX, vous êtes le/la garant(e) d'un pilotage intégré de lacréation de valeur globale. Rattaché(e) auDirecteur Général, vous jouez un rôle central dans latransformation de l'organisation.

Vos responsabilités
- Co-construire lastratégie de développementen intégrant lesdimensions économiques, sociales et environnementales.
- Traduire cette stratégie dans lesoutils de pilotage, notamment via leprojet ERPen cours.
- Superviser lesbudgets, latrésorerie, lesrelations bancaires, lesassuranceset lespartenaires externes.
- Accompagner lesfilialesy compris lors desopérations d'intégration
- Manager uneéquipe pluridisciplinaire(finance, juridique, RSE, moyens généraux) en favorisantautonomie, responsabilisation et intelligence collective.
- Participer activement à unegouvernance transparente et participative, dans une logique d'innovation organisationnelle.
Ce que vous trouverez chez notre client
- Une entreprisesolide, humaine et engagée, avec une gouvernance atypique (actionnariat salarié, transparence, pérennité de l'emploi )
- Un postestratégique et transversal, au cœur des décisions
- Une culture tournée vers l'impact, l'autonomieet lecollectif
- Des projets concrets et stimulants :ERP,stratégie immobilière
triple bilanne sont pas des concepts, mais des réalités. Profil recherché
- Formation Bac+5 (finance, école de commerce, ?)
- Expérience confirmée(10 ans minimum), dont 5 ans en management, Conseil ou Ingénierie,
- Forte sensibilité auxenjeux RSE, à lagouvernance moderneet à l'innovation managériale
- Capacité àfédérer, àpiloter des projets complexeset à incarner unevision stratégique
- Curiosité pour des approches innovantes :triple bilan,holacratie,gouvernance participative, etc.
- Conditions & avantages
- Rémunération: entre 60 et 80 K€ de salaire annuel brut selon profil
- Avantages: intéressement, participation, actionnariat salarié & dividendes, télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine), tickets restaurant, mutuelle, prévoyance? Nous le détaillerons avec vous, au final un package très intéressant !

Envie de piloter autrement ?
Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui conjugueperformance et sens.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap