Offre d'emploi n° 18133453

Chef d'équipe TP F/H

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Nantes
Entreprise : TSI-TP
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 18/01/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Le poste de Chef d'équipe TP F/H

Sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chef de chantier, vous réalisez et coordonnez la réalisation des travaux de VRD (pose de bordure) et canalisation.

Vous réalisez vos missions en grand déplacement sur le grand ouest, pour des chantiers de station d'épuration ou autres ouvrages.

Le profil recherché

Reconnu pour votre professionnalisme et votre esprit fédérateur, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire.

Vous êtes titulaire d’une formation en Travaux Publics (du CAP/BEP au BTS selon expérience).


Nous proposons :


  • Rémunération en fonction de vos compétences et expérience sur 12.3 mois,
  • Un véhicule de service,
  • Une gratification annuelle,
  • Une prime de participation,
  • Mutuelle avantageuse (pro BTP),
  • Des indemnités de déplacements + Paniers Repas,
  • Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO),
  • RTT.



    En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.

    L'entreprise

    Fondée en 2003 et devenue filiale du Groupe MARC en 2022, TSI-TP est une société spécialisée dans le terrassement, développé par la suite sur des marchés de génie civil pour les réseaux électriques et les réseaux d'assainissement.

    Découvrez l’entreprise TSI-TP

    Reconnu pour votre professionnalisme et votre esprit fédérateur, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d’une formation en Travaux Publics (du CAP/BEP au BTS selon expérience).

    Nous proposons :

    • Rémunération en fonction de vos compétences et expérience sur 12.3 mois,
    • Un véhicule de service,
    • Une gratification annuelle,
    • Une prime de participation,
    • Mutuelle avantageuse (pro BTP),
    • Des indemnités de déplacements + Paniers Repas,
    • Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO),
    • RTT. En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.

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