Offre d'emploi n° 18134013

Description du poste

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath : +42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Responsable Gestion de Configuration produits/programmes (H/F).
Vous serez intégré(e) au sein d'un grand groupe industriel français très réputé pour son secteur d'activité uniquedans la régioncharentaise !

Le poste est à pourvoiren intérimà compter du 05/01/2026pour une durée de 6mois à Ruelle-sur-Touvre (16600), à 15 minutes d'Angoulême - Planifier et organiser la gestion de la configuration
- Accompagner les différents acteurs dans la mise en œuvre de la gestion de configuration de leur périmètre.
- Contribuer à l'élaboration de l'Arborescence Produit (AP) et au choix des Articles de configuration et des articles suivis en traçabilité ; s'assurer de l'identification des produits (matériels, logiciels) et de la documentation associée
- Maîtriser les évolutions en pilotant les commissions de GC (CCB) et en s'assurant de l'enregistrement, du suivi des demandes d'évolutions et de la mise en œuvre des ordres d'évolution
- S'assurer que le contenu des configurations de référence est conforme aux informations de configuration attendues et que les données de référence sont cohérentes entre elles. Assurer leur mise à disposition vers les équipes
- Contribuer à vérifier la cohérence entre configuration appliquée et configuration applicable
- Piloter et participer aux audits de Configuration Fonctionnelle (avec le RIVV) et Physique
- Contribuer à la mise en place, au maintien et à la communication des méthodes et outils de GC (indicateurs, REX, processus, ...).
Mettre en place, contrôler, coordonner et maîtriser l'ensemble des actions propres à la gestion de configuration.
Travail en journée, du lundi au vendredi. Votre rémunération et vos avantages :
- Salaireattractifà déterminer selon votre profil, le niveau de responsabilité du poste etla grille de l'entreprise
- +10%congés payés +10%Indemnités deFin deMission (IFM)
- Vous pouvezplaceren toute sécuritévosIFMsur un compte épargne temps (CET) monétisé àuntaux exceptionnel de 8%(dès votre 1ère mission)
- Vous bénéficiez du Comité d'EntrepriseManpower
- Vous percevez150€ de primecooptationen parrainantun nouveau collaborateur (sous condition)

Issu(e) d'une formation de niveau Ingénieur à dominante industriel ou qualité, vous connaissez les logiciels MECANO ou TRAC.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.

Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap