Offre d'emploi n° 18143705

Description du poste

Le Groupement d'Intérêt Public GEVES (Groupe d'Étude et de contrôle des Variétés Et des Semences) a pour mission d'évaluer les nouvelles variétés végétales proposées à l'inscription au catalogue officiel français et à la protection des obtentions végétales et d'effectuer des contrôles variétaux pour la certification des semences.

L'unité de Cavaillon-Carpentras fait partie du Service d'Étude des Variétés, en charge de l'évaluation des nouvelles variétés végétales pour des espèces potagères, ornementales et de grande culture.

Ces évaluations (examens de Distinction, Homogénéité, Stabilité) sont réalisées dans un cadre officiel (Catalogue Officiel, délivrance de titres de protection, certification des semences, répression des fraudes), selon des protocoles définis. Près de 40 espèces légumières, 2 de grandes cultures, ainsi qu'environ 40 genres « POPAM » sont travaillées sur la station par 24 agents.
Mission :

Vous serez intégré à l'équipe plein champ sur des travaux manuels (plantation, repiquage, taille, récolte, ……) pour la mise en place et la réalisation d'essais variétaux d'espèces légumières et oléagineuses.

Profil recherché :

• Ponctuel, consciencieux, attentif. Travail de précision sur cultures légumières

• Aptitude au travail physique dans des conditions de forte chaleur

• Formation Agricole ou expérience équivalente ou aptitudes

• Des connaissances en mécanique et entretien d'outils agricoles seraient un plus

• Langue française parlée et lue indispensable.

Conditions d'exercice :

CDD saisonnier de 6 mois à pourvoir d'avril à septembre 2026

Rémunération : 12.02€ / heure

Horaires hiver : 7h30 / 15h30 – Horaires été : 6h00 / 13h20

Vous serez soumis aux contraintes particulières liées au suivi des cultures et essais : possibilité d'horaires décalés, conditions environnementales (forte chaleur, voire intempéries).

Avantages:

• Participation employeur aux frais de repas du midi.

• Politique du GEVES en faveur de l'adaptation des conditions de travail (notamment protocoles forte chaleur et travail en extérieur, adaptation des horaires de travail).

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.

• Mutuelle d'entreprise sous conditions d'ancienneté.