Offre d'emploi n° 18144772

Description du poste

NOVA, société du Groupe M, propose des services d'ingénierie, d'inspection et de CND aux industries les plus exigeantes. Avec une capacité de déploiement dans toute la France et une expertise reconnue dans le développement de nouvelles techniques.

Le Groupe M est un groupe industriel français au service des industries bas carbone. Notre Groupe familial développe, depuis 1999, un savoir-faire dans le domaine mécanique autour d'un cœur de métier : le soudage à haute technicité.

Vous souhaitez vivre l'expérience NOVA ? Alors rejoignez-nous

Description Du Poste

• Expediting et gestion des délais

• Suivre l'avancement des commandes fournisseurs.

• Relancer les fournisseurs en cas de retard ou de blocage
• Tenir à jour les tableaux de bord de suivi

• Alerter en cas de dérive et contribuer à la définition de plans d'action

• Coordination et reporting

• Animer les réunions de lancement avec les fournisseurs

• Collaborer avec les bureaux d'études, chefs de projet et acheteurs
• Participer à l'évaluation des fournisseurs et proposer des plans de progrès
• Contribuer au reporting projet et à la cohérence documentaire

Formation et Compétences :

• Expérience en suivi fournisseurs, gestion de délais
• Bonnes capacités de communication et bon relationnel
• Secteurs appréciés : logistique, transport, industriel.
• Maitrise Pack office (maitrise des KPI)
• Niveau d'anglais professionnel serait un plus
• Mobilité pour déplacements ponctuels.

Notre Process De Recrutement

• Vous souhaitez nous rejoindre, postulez
• Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Un entretien physique ou via TEAMS avec la direction opérationnel et le service RH
• Nous sommes prêts pour notre collaboration : Bienvenue au sein de NOVA Groupe M

Une évaluation technique peut vous être demandée en cours de recrutement.

Au sein du
groupe M
, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances.

Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap .

Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.