Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Bordeaux
Entreprise : Manpower
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 20/01/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Manpower TOULOUSE INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support informatique en bâtiment (H/F). <br/> - Assister le chef de projet sur le contrôle d'accès : suivi des directives et réunions de chantier.<br/> - Remonter les alertes et problèmes identifiés.<br/> - Étudier et analyser les dossiers liés au projet.<br/> - Effectuer des visites et réunions de chantier si nécessaire.<br/> - Participer au pilotage du projet.<br/> - Programmer et mettre en service les systèmes de contrôle d'accès (lecteurs, centrales, logiciels).<br/> - Vérifier la conformité des installations et lire les schémas électriques.<br/> - Valider le bon fonctionnement avant mise en exploitation.<br/> - Paramétrer les logiciels : connexion des badgeuses, création de badges, détection d'anomalies.<br/> - Diagnostiquer et dépanner les pannes (matériel, câblage, logiciel).<br/> - Rédiger les comptes rendus d'intervention.<br/> - Assister les installateurs lors des tests et validations.<br/> <br/> - Curieux, inventif, patient, à l'écoute et communicant.<br/> - À l'aise dans la relation interpersonnelle.<br/> - Organisé, méthodique et souple.<br/> - Bonne capacité de synthèse et rédactionnelle.<br/> - Maîtrise du paramétrage logiciel et lecture de schémas électriques.<br/> - Compétences en diagnostic et dépannage.<br/> - Connaissance des outils : TIL/TILL, Microsesame, Synchronic, Prysm (un plus).<br/><br/><br/>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.<br/> Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.