Offre d'emploi n° 18148547

Contrôleur de gestion (H/F)

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Saint-Georges-de-Reneins
Entreprise : Manpower
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 20/01/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Manpower BELLEVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un Contrôleur de gestion (H/F) Contexte:<br/>·St Georges de Reneins, périmètre de 100 M€ de CA, 300 personnes sur deux sites, très grandes séries: 12 M de pièces faites par jour<br/>·Industrie plasturgie, 10 M€ d'investissements par an,<br/>·Clientèle de grands groupes grande consommation (Danone, l'Oréal, Unilever, Nestlé, Procter &amp; Gamble?)<br/>·Equipe Finance composée d'une Directrice Financière, une Responsable CDG (en arrêt), un contrôleur de Gestion.<br/><br/>Principales missions:<br/> - Participer à l'élaboration d'un reporting mensuel complet<br/> - Analyses de valorisation des stocks,des ventes<br/> - Suivi de la performance usine,<br/> - Propositions d'amélioration de cette performance (participation à des groupes projet) <br/> - Participation au processus budgétaire<br/> - Calcul des coûts pour cotation de projets commerciaux<br/> - Participation à une mise à jour majeure de l'ERP (Oracle/Eone)<br/> Prérequis:<br/>·Bonne maitrise de Excel et de l'anglais courant<br/>·Capacité à travailler en anglais<br/>·Bonnes notions de contrôle de Gestion<br/><br/>Rémunération : fourchette en 3400 et 3800 au forfait journalier (statut cadre).<br/>Inclure dans le package de la rémunération => 13emois/RTT/CP<br/>A part => Ticket restaurant et indemnité kilométrique<br/><br/>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.<br/> Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.

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