Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Saint-Denis
Entreprise : Manpower
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 20/01/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Contrôleur conformité (H/F) Vous serez en charge des missions suivantes :<br/>Participer à la définition, au déploiement et au pilotage des dispositifs de contrôle interne des périmètres Souscriptions et Indemnisation IARD,<br/>- Accompagner l'ensemble des démarches « Risques » auprès des directions : depuis l'implémentation opérationnelle des démarches groupe (ORA etc?) jusqu'à l'accompagnement des mises en œuvre opérationnelle des chantiers de sécurisation des risques opérationnels<br/>- Assurer l'accompagnement nécessaire à la mise en place des recommandations d'audit et des chantiers de conformité, tout en s'assurant que les dispositifs attendus s'inscrivent en cohérence avec les enjeux de la Direction.<br/>- Se positionner en interlocuteur privilégié au sein de la Direction sur l'ensemble des sujets, risques, conformité, contrôle auprès des interlocuteurs tant internes (Direction des Risques, Direction de la Finance, Direction de la Conformité, Direction de l'Audit?) qu'externes ( CAC, ACPR? Expérience confirmée en assurance, idéalement en IARD Appétence pour les fonctions de contrôle, conformité et gestion des risques Maîtrise avancée d'Excel et intérêt pour la donnée Rigueur, précision, sens du détail et aisance relationnelle Formation Bac+4/Bac+5 (audit, contrôle, finance, droit des assurances, école de commerce)<br/><br/>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.<br/> Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.