Offre d'emploi n° 18151968

Description du poste

Forte d'une équipe à taille humaine de 500 salariés, l'association SPReNe - Ensemble pour l'enfant, propose, depuis plus de 100 ans, aux enfants qu'elle soutient ainsi qu'à leur famille des modalités d'accompagnement répondant de manière complète et étoffée à leurs besoins.

Pour renforcer son équipe RH, le siège social de l'association recherche:

1 CHARGE(E) DE MISSIONS RH (F/H)

Vos missions:

Rattaché(e) à la responsable Ressources Humaines, nous vous proposons de rejoindre l'équipe RH d'une association de 500 salariés. Vous participerez activement à la vie quotidienne du pôle RH sur les différents aspects de la fonction et interviendrez à la fois en appui direct aux salariés et aux chefs de services de votre périmètre tels que:

Activités RH généralistes :

Appui et conseil auprès des managers dans leur gestion RH quotidienne et dans leurs besoins en recrutement

Rédaction des contrats de travail et saisie dans le logiciel de paie

Suivi des entrées et sorties du personnel, accueil et accompagnement des nouveaux salariés dans leur prise de poste

Suivi de la santé au travail : visites médicales, arrêts et accidents du travail

Gestion de l'absentéisme en lien avec une solution GTA

Réponses aux sollicitations RH courantes des établissements et des salariés

Communication interne et marque employeur:

Conception, actualisation et diffusion de supports de communication RH

Contribution au développement de la marque employeur et pilotage de projets associés, notamment sur le volet RSE

Développement de la présence de la SPReNe sur les réseaux sociaux

Participation au processus de communication interne et d'intégration des nouveaux salariés

Définition d'une stratégie de sourcing et de communication pour attirer de nouveaux profils

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme type bac+3 ou bac+5 en gestion des ressources humaines

• Vous avez de solides capacités rédactionnelles et orales

• Vous aimez prendre des initiatives et être pro-actif et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe

• Vous faites preuve de rigueur et disponibilité, ainsi que d'une neutralité, confidentialité et respect du secret professionnel inhérent à la fonction RH

• Une bonne connaissance des outils bureautiques est indispensable ainsi qu'une appétence pour les outils de communication