Offre d'emploi n° 18151982

Description du poste

Présentation de la société
Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, FMS recrute un Développeur Python/ PySpark H/F. Cette équipe travaillera sur des applications pour un client majeur du transport aéronautique.

Rattaché au directeur de projet, dans un contexte agile, le développeur sera en charge des activités suivantes :

• Conception et développement d'une application pour le client
• Développement de nouvelles fonctionnalités et amélioration de l'interface utilisateurs
• Implémentation des features et users story qui seront validées par les testeurs et business analyst
• Cloud AWS
• Technos et compétences :
• Python
• PySpark
• Code Worbook
• Code Repository
• Pipeline monitoring : Set-up and monitoring
• Data Health Check
• Slate
• Encadrement d'un à deux profils plus juniors
• • FaCylities Multi Services : Offre d'emploi prioritairement réservée aux personnes bénéficiaires de la RQTH
• • FMS Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-œuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.
    Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Développeur Python et êtes issus idéalement d'une formation Bac+3 à Bac +5.

Savoirs et savoir-faire

• Concevoir une application
• Réaliser un diagnostic technique
• Déterminer des mesures correctives
• Recueillir et analyser les besoins client

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Travailler en équipe
• Faire preuve d'autonomie

• Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur
• Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté
• Prime Vacances
• CSE à compter de 3 mois d'ancienneté
• Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
• Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnels
• Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
• Aide au logement