Type de contrat : Freelance
Localisation : Hauts-de-Seine
Entreprise : OPEN
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 21/01/2026
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Contexte de la mission :
Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l'Énergie.
L'équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs.Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace…
Venez renforcer nos équipes
Nous recrutons un Expert Active DirectoryF/H qui nous apportera son bagage technique, mais aussi sa vision nouvelle
Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait, mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile
Ce qui vous attend :
Étude du projet de migration vers Active Directory 2022
Mise en œuvre et déploiement de l'Active Directory 2022
Participation aux projets annexes et autour de l'Active Directory
Livrables
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
La personne affectée à cette mission doit avoir une expérience confirmée, dans un contexte opérationnel, sur les architectures et l'administration des domaines Active Directory.
Elle doit procéder un haut niveau d'expertise sur les sujets suivants:
Elle doit faire preuve de méthodologie pour garantir une participation active aux projets, ainsi que d'une très grande rigueur pour garantir un niveau de qualité dans les services rendus sans générer de dysfonctionnements sur les infrastructures de production, mais également pour maintenir à jour la documentation correspondante.
Au-delà de la mission vous pourrez :
Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Poste basé en Ile-de-France chez l'un de nos clients
Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle…
Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l'équipe technique.
Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement.
Après vous avoir souhaité la bienvenue, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur-mesure
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre :
Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien
CODE REC : BMA25172
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