Offre d'emploi n° 18160104

Description du poste

Poste à pourvoir pour fin mai/début juin.

Rattaché(e) à la DRH et RSE Groupe, vous prenez la responsabilité opérationnelle du service Paie et Administration du personnel .

Ce poste est central et stratégique, car vous garantissez la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs sociétés du groupe Dékuple (aujourd'hui 7 , environ 250 collaborateurs), dans un contexte de croissance du périmètre et de gestion de multiple conventions collectives.

• L'expertise paie et la conformité : vous garantissez la fiabilité et la conformité du cycle complet de paie des différentes entités, de la collecte des variables au contrôle de paie.
  Vous veillez à l'établissement rigoureux des déclarations sociales et fiscales (DSN, cotisations spécifiques, 1% patronal, taxe d'apprentissage, formation professionnelle…)
  La veille sociale et réglementaire constante vous permet d'anticiper les impacts des évolutions légales sur les différentes conventions collectives gérées.

• Le management de l'équipe : vous animez, formez et accompagnez l'équipe Paie et Administration du Personnel (deux personnes).

• L'administration du personnel et les contrôles sociaux : vous supervisez tous les actes d'administration du personnel (contrats, ruptures, affiliations mutuelles et prévoyance…)
  Vous êtes le garant de la préparation, du suivi et de la gestion des processus liés aux contrôles URSSAF et autres organismes sociaux.

• Relation courtiers, actuaires, établissements épargne entreprise : vous gérez les relations avec les multiples organismes de mutuelle et de prévoyance liés aux différentes entités, et vous assurez la gestion des relations avec les courtiers, actuaires et d'épargne entreprises.

• Le reporting social : vous produisez et analysez un reporting social régulier et pertinent pour la DRH et la Direction générale (indicateurs de masse salariale, effectifs, coûts sociaux…)

• L'amélioration continue: vous êtes chargé(e) d'optimiser et de standardiser des procédures robustes pour sécuriser l'efficacité du pôle Paie/ADP dans cette logique de centre de services partagés (CSP).