Offre d'emploi n° 18168202

Description du poste

du poste :

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

• Accompagner les Category Managers dans la gestion des marques
• Le pilotage de l'offre: analyse des assortiments, analyse des performances, suivi des planogrammes
• Lancement des nouveautés : process de référencement et de forecast des nouveautés
• Le plan marketing 360° de lancement des marques (animations, media, training, services, e-commerce et CRM)
• L'accompagnement sur les projets transverses d'enseigne offre ou animation
• L'analyse des performances de l'enseigne, des marques, des segments, des nouveautés et la mise en place de plans d'action afin d'atteindre les objectifs
• Assurer la communication avec les marques et les pays d'Europe

N'hésitez plus à postulersi vous avez…ou si vous êtes…

• Etudiant.e en école de commerce ou équivalant universitaire (M1 ou M2)
• Un bon relationnel, de la rigueur, de l'organisation, de la force de conviction et un esprit analytique
• Une connaissance du marché de la beauté et une affinité pour le e-commerce
• Une maîtrise du Pack Office
• Un Anglais et Français courant

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs.
  Vous serez entouré d'équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage
  . Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture
  . En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser
libre cours à votre créativité
, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez
apprendre et évoluer
, car nous vous donnons les moyens de
révéler le meilleur de vous-même
. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l'égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d'évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.