Offre d'emploi n° 18169133

Description du poste

Excellence. Simply. Delivered!

DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l’un des leaders sur le marché mondial du transport.

Maillons essentiels de l’économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique: utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l’empreinte carbone des palettes.

En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction.

Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL!

Rattaché(e)au Responsable recrutement, vous intégrez une équipe RH composée de13 collaborateurs et vous interviendrez sur l’ensemble du process de recrutement dans un contexte multisites.

Vos missionsprincipales:

• Analyse des besoins et définition des profils auprès de nos managers recruteurs;
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi via ATS interne du Groupe DHL;
• Préqualification téléphonique et conduite des entretiens;
• Suivi des candidatures et reporting recrutement;
• Accompagnement et conseil auprès des managers tout au long du processus;
• Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding);
• Participation à des projets transverses et initiatives RH du groupe DHL, en fonction de l’actualité et des priorités.

Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.

Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ?

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3/5);
• Première expérience réussie en recrutement, idéalement en : cabinet de recrutement ou entreprise spécialisée dans les secteurs BTP, Transport / Logistique ou Industrie;
• Expérience appréciée dans un environnement à fort volume de recrutements;
• Anglais niveau B2 minimum souhaité;
• Qualités clés : rigueur, organisation, sens du service et orientation clients internes.