Offre d'emploi n° 18174646

Description du poste

Informations générales


Référence

BS092PNA

Date limite de candidature

13/02/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Architecte technique

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de projet intégration - XPN

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Dans le cadre de sa transformation numérique, la DGPN (Direction Générale de la Police Nationale) modernise son système de rédaction de procédures pour remplacer l'outil LRPPN (Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police Nationale.

Au sein de l'ANFSI (Agence du numérique des forces de sécurité intérieure), maîtrise d'œuvre du projet, le titulaire intégrera une équipe dédiée de 7 personnes constituée de chefs de projets thématiques (back-end, front-end, data) et d'architectes.

Missions principales :

• Coordonner les équipes internes et les prestataires, garantir le respect des plannings, des budgets et la qualité des livrables.
• Gérer la sous-traitance : sélection, contractualisation, pilotage et suivi qualité des prestataires.
• Veiller à la qualité, la cohérence, la sécurité et la gouvernance des données en production.
• Participer au suivi et contrôle budgétaire et réaliser des reportings réguliers (avancement, alertes, risques) aux directions et parties prenantes.
• Valider techniquement et fonctionnellement les livrables liés aux projets.
• En lien avec l'architecte technique, valider puis suivre la bonne mise en œuvre des propositions d'architecture du prestataire et vérifier l'adéquation avec la stratégie métier et SI (plan d'urbanisation, modèles de données, schémas d'intégration).
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique du projet (diagrammes d'architecture, API référence, cadres de cohérence, wiki, README…).
• Écrire et orchestrer des tests de validation technique, paramétrer les outils d'analyse.
• En lien avec les entités dédiées, définir, piloter et mettre en œuvre les aspects SSI liées à la nature du SI.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication «métier» indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale,ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police

Liaisons hiérarchiques :

Rattachement à la Direction technique du programme XPN

Liaisons fonctionnelles :

ANFSI, DGPN, DGGN,DNPJ (Direction Nationale de la Police judiciaire), SSMSI (Service statistique ministériel de la sécurité intérieure)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Section du Recrutement et Gestion des Compétences:

Tel:

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Tel:

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Date limite de candidature : 31/12/2026

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Coordination de projets complexes, pilotage transversal, gestion des ressources internes et externes, organisation rigoureuse du suivi des livrables, animation de réunions et reporting régulier: niveau maîtrise requis ,
• Expérience en intégration de systèmes tiers (API REST/SOAP, connecteurs, middleware, protocoles d'échange (MQ, etc.)): niveau pmaîtrise requis
• Méthodologie de test (unitaire, intégration, pre-prod, fuzzing, shadow, A/B) et frameworks associés (JUnit, QuickCheck ou équivalents, Selenium ou equivalents …): niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnelniveau maîtrise requis ,
• Connaissance de l'environnement numérique ministériel sécurisé (cloud ministériel)niveau maîtrise requis ,
• Maîtrise du modèle devsecopsniveau maîtrise requis ,
• Rédaction de documentation et de wiki (Markdown, LaTeX)niveau maîtrise requis ,
• Méthodologies Agile et Scrumniveau maîtrise requis ,
• Maîtrise des outils de ticketing et de GEDniveau maîtrise requis ,
• Validation technique et fonctionnelle des livrablesniveau maîtrise requis ,
• Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau expert requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives:

Des perspectives d'évolution au sein du ministère de l'Intérieur pourront être discutées en fonction des profils des candidats pour les années à venir. Des formations sont possibles pour permettre au candidat d'obtenir des connaissances spécifiques si le besoin se fait ressentir.

La richesse de l'écosystème d'acteurs et les innovations technologiques introduites par le programme rendent possibles l'évolution de carrière au sein des organisations publiques et privées de la sphère sécurité et affaires intérieures au niveau national.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Expert

Compétences attendues

Expérience:
Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 5 ans d'expérience dans la réalisation de projets informatiques à fort enjeu.

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type1 (RMFP) : FPNUM028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi type1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l'emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat:

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

4 Rue Claude Bernard Issy les Moulineaux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ANFSI

Date de vacance de l'emploi

19/08/2025

Personne à contacter (mail)

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