Offre d'emploi n° 18174712

Description du poste

Présentation de la société
Description Du Poste
Dans le cadre de la création d'une réorganisation, FMS recrute un
Développeur Java/Angular H/F .
Cette nouvelle équipe qui travaille sur des applications pour un client majeur du transport aéronautique.

Rattaché au directeur de projet, dans un contexte agile, le développeur sera en charge des activités suivantes:

• Conception et développement d'une application web
• Développement de nouvelles fonctionnalités et amélioration de l'interface utilisateurs
• Implémentation des features et users story qui seront validées par le chef de projet
• Utilisation de Kubernetes et de KAFKA
• BDD : PostgreSQL et Mongo
• Cloud AWS
• Java 8, Angular 7, REACT

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité
FaCylities Multi Services :
(FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-œuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.
Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).
Le profil
Vous avez une expérience de 5 minimum en tant que Développeur Java/Angular et êtes issus idéalement d'une formation Bac+3 à Bac+5.

Savoirs et savoir-faire

• Concevoir une application
• Réaliser un diagnostic technique
• Déterminer des mesures correctives
• Recueillir et analyser les besoins client

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Travailler en équipe
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur
• Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté
• Prime Vacances
• CSE à compter de 3 mois d'ancienneté
• Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
• Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnels
• Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
• Aide au logement