Offre d'emploi n° 18175325

Description du poste

Infans a pour mission d'améliorer la qualité d'accueil de l'enfant d'âge préscolaire. Créé en 2013, Infans est à l'origine un organisme de formation des professionnelles de la petite enfance. C'est dans une relation de proximité et de confiance, qu'Infans forme chaque année plus de professionnelles aux thématiques liées à leurs métiers.

Afin de renforcer son service commerce, nous recherchons un(e) responsable adjoint(e) du pôle commercial.

Description du poste :

Le responsable adjoint du pôle est le pivot de la vie de l'établissement.

Situé à l'interface entre la direction et les équipes, il est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées aux clients.

Ses fonctions d'encadrement sont particulièrement stratégiques puisqu'il intervient autant dans l'organisation du travail que dans l'évaluation du personnel.

Travailleur expérimenté, il est l'expert du service. Il veille au développement des compétences des professionnels, en proposant, si besoin, des mesures de formations individuelles ou collectives dans le cadre de la formation permanente. Par ses observations, il est en mesure de faire des propositions d'orientation auprès de la direction et de contribuer à l'élaboration du projet d'établissement.

Vos missions seront les suivantes:

• La mise en place des projets
• La prévision du planning de travail des équipes opérationnelles
• L'annonce des objectifs et permettre aux équipes de les atteindre
• L'élaboration d'un plan stratégique dans le but d'assurer la croissance de l'entreprise
• Le pilotage des activités de son secteur
• La mise en place de projets d'optimisation de l'organisation des activités
• La collaboration avec les partenaires internes et externes.

Missions spécifiques du poste :

• La gestion de la relation client avec le service dédié
• Le développement commercial avec la recherche de nouveaux marchés
• La gestion des activités liées à la réalisation des prestations de service
• Le respect de la conformité lié au secteur
• La responsabilité sociale et environnementale

Aptitudes requises :

• Savoir fédérer les équipes autour d'un objectif commun
• Disposer d'une bonne résistance au stress
• Être force de proposition et prendre ses responsabilités
• Connaître les rouages du fonctionnement de l'entreprise dans laquelle on est responsable
• Connaître les processus de travail des équipes opérationnelles
• Maîtriser les méthodes de gestion de projet
• Faire preuve d'une capacité d'écoute sans faille
• Posséder des connaissances techniques en lien avec le service

Conditions de travail :

• Déplacements : OUI
• Astreintes : OUI

Type d'emploi : CDI

Rémunération: 2 500,00€à3 000,00€par mois

Avantages:

• RTT

Lieu du poste : En présentiel