Offre d'emploi n° 18175591

Description du poste

Description de l'entreprise

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour

Venez révéler le M qui est en vous

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût

Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous  Postulez

Vous managerez une équipe composée de 6 collaborateurs et d'un stagiaire

PILOTAGE DE L'ACTIVITE ET DE LA PERFORMANCE:

• Définir les orientations sur son périmètre, en accord avec la stratégie commerciale de l'entreprise et les objectifs de sa direction
• Maintenir, contrôler les indicateurs de suivi et mesurer la performance de son équipe
• Identifier les risques, définir des plans d'actions clairs et coordonner leur exécution
• Définir les orientations et décliner les objectifs fixés par sa direction
• Définir, animer les différents rituels
• Garantir la fluidité de l'ensemble du processus de planification

MANAGEMENT D'EQUIPE:

• Organiser le bon déroulement des activités d'approvisionnement et la répartition des tâches
• Accompagner et sensibiliser l'équipe sur les tendances du marché
• Evaluer les compétences et les besoins d'accompagnement des collaborateurs
• Faire grandir son équipe et favorise son développement

REPRESENTATION ET COOPERATION

• Représenter l'entreprise et ses valeurs, incarner « l'image employeur »
• Construire des relations durables et efficaces dans son écosystème en assurant le lien avec les différentes équipes d'approvisionnement
• Favoriser les échanges et les synergies au sein de l'entrepôt et/ou du bassin avec les interlocuteurs internes et externes

QUALITE ET AMELIORATION CONTINUE

• Garantir la bonne utilisation des outils et le respect des process
• Identifier et coordonner la mise en œuvre d'opportunités d'amélioration sur sonpérimètre
• Participer à des projets en lien avec son périmètre en tant que référent métier

Nous allons aimer chez Vous:

• Votre connaissance de la supply chain
• Votre aisance oratoire
• Votre leadership pour embarquer votre équipe
• Votre esprit analytique et votre prise de hauteur
• Votre capacité à travailler en transverse

Vous êtes issu d'un:

• Master en supply chain ou école de commerce

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d'entreprise inclusive et bienveillante

• 94/100 en 2024 sur l'index égalité professionnelle.
• Des accords d'entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel  

• Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ ... 
• Parcours d'intégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.
• RTT
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). 
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages 

• Statut Cadre
• Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
• Restaurant d'entreprise subventionnée
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib)