Offre d'emploi n° 18184823

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job C'est contribuer au bon développement du parc immobilier de LIDL France où les projets de construction et de développement immobiliers sont nombreux.

En tant que Stagiaire - Chef de projet - économie de la construction au sein de l'équipe Construction, tu joues un rôle rôle central dans la performance économique des projets de construction sur toute la France.

Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes seront :

• Concevoir et déployer de nouveaux outils,
• Former les opérationnels,
• Participer à des négociations techniques et financières,
• Créer des bases de données de prix,
• Analyser des données financières et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs,
• Créer et suivre les cockpits et indicateurs.

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe ?
• Tu es reconnu(e) pour ton organisation , ton autonomie et ta rigueur ?
• Tu es reconnu(e) pour ta curiosité ainsi que pour ton dynamisme ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Stagiaire - Chef de projet Economie de la construction, il te faudra :

• Préparer une formation Bac + 5 type école d'Ingénieur Qualité/ Qualiticien, école de commerce avec spécialisation en gestion de projet, ou master universitaire en organisation ou qualité
• Maîtriser le pack office et la suite Google
• Maîtriser l' anglais et de l'allemand professionnel
• Être titulaire du permis B , des déplacements sont à prévoir.

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un stage de 6 mois, au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry.
• Une rémunération de 1 834,85 €.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.