Offre d'emploi n° 18188371

Description du poste

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath : +42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower EXPERTS DIGITAL PARIS recherche unDIRECTEUR IT H/Fpour piloter le département IT et accompagner les projets de transformation digitale de la filiale sur le périmètre France et contribuer à la performance d'un acteur majeur du transport

Poste CDI CADRE à pourvoir dès que possible

Anglais courant requis

Poste stratégique au cœur de la transformation digitale d'un acteur majeur du transport En tant que membre du CODIR rattaché(e) à la direction générale, vous pilotez le département IT, en déclinant la stratégie de l'entreprise et en coordonnant des projets d'amélioration des processus, d'organisation et de mise en place de solutions digitales innovantes en lien avec les métiers de l'entreprise

Responsabilités :

Définir et mettre en œuvre la stratégie IT et digitale en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et du groupe

Superviser la disponibilité et la sécurité des systèmes informatiques, en lien avec les prestataires internes et externes

Gérer le budget IT, assurer le reporting financier et participer aux appels d'offres pour sélectionner les sous-traitants

Encadrer et développer les compétences de l'équipe IT et des chefs de projets en place

Piloter le portefeuille de projets avec l'appui de votre équipe : définir les standards, l'organisation, garantir le suivi et la documentation et accompagner les chefs de projets

?Animer la conduite du changement et l'amélioration continue (Lean Management), en développant des standards de performance

Proposer des solutions innovantes et des investissements stratégiques pour améliorer la performance à moyen/long terme

Assurer la veille technologique et concurrentielle et proposer de nouveaux projets à dimension digitale, amélioration continue ou d'efficacité des organisations Titulaire d'un diplôme Ingénieur ou Bac+5 (école de commerce ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et de projets sur un périmètre de gestion des systèmes d'information, infrastructures IT et projets digitaux idéalement dans le domaine transport et logistique (en interne ou en cabinet de conseil)

- Solide expérience en gestion des systèmes d'information, et gestion de projets complexes et digitaux

- Compréhension fine des sujets infrastructures IT et interfaces entre systèmes

- Maîtrise des techniques de gestion de projet et des règles financières

- Connaissance des processus d'une de prise de décision de grands groupes et des normes de cybersécurité


Anglais courant requis

Savoir-être attendus : Esprit analytique, rigueur et leadership

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap