Offre d'emploi n° 18196264

Description du poste

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec deux Établissements d'd'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité du Cadre de Santé d’Unité vous serez affecté au CASAP sur le Centre Hospitalier Sainte-Marie Rodez.

Missions principales

-         Accueillir des patients selon les modalités définies de prise en charge (entretien socio-éducatif).

-          Effectuer des actions de prévention, de dépistage, en s’appuyant sur l’adhésion du patient aux objectifs de soins.

-          Accompagner, en binôme avec l’assistant social, les usagers dans les démarches de droit commun

-          Soutenir les usagers dans leurs différents projet socio-professionnels

-          Participer aux relèves et aux réunions pluridisciplinaires.

-          Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge 

Activités spécifiques :

·         Organiser et animer la vie quotidienne des patients

·         Concevoir, gérer et animer des activités de groupe et des activités de vie quotidienne au sein du service.

·         Organiser et animer des activités et ateliers de médiations thérapeutiques

·         Animer des actions d'éducation à la santé et de psycho éducation. 

·         Travailler sur les habiletés sociales et cognitives en association avec les autres professionnels.

·         Accompagner les patients dans ses démarches (administratives, sociales, projet de postcure…) en collaboration avec les soignants.

·         Accompagner les patients sur les activités proposées au sein de l’établissement

·         Etre à l’écoute, et accompagner la personne dans l’élaboration et la réalisation son projet individuel.

·         Repérer la situation sociale, familiale et addictive des patients. Participer à des actions de socialisation

·         Accompagner les patients vers les dispositifs de droit commun (logement, droits sociaux, soins : post cure…) Organiser les rendez-vous socio éducatifs avec les organismes.

• Conseiller, éduquer le patient en vue d’une démarche d’autonomisation.

Votre contrat de travail :

Type d’emploi : CDI à 80% : 4 jours/semaine ; 25 jours de congés payés, 16 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération : de 1.755 à 2.351 euros selon expériences et suivant la Convention collective nationale 31/10/1951 (indemnité Ségur de 190 € ; reprise de votre ancienneté à 100% ; prime annuelle)

Avantages

 ·     Compte Epargne Temps

·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)

·      Prévoyance

·      Epargne retraite

·      Restauration d’entreprise

·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

Votre profil :

Diplôme d’Educateur Spécialisé exigé

Compétences et ressources :

·         Capacité à l’empathie, à l’écoute, à la prise en compte de la personne âgée soignée.

·         Ecoute, disponibilité, discrétion.

·         Connaissance des techniques d’entretien, de remédiation cognitive et de médiation thérapeutique en individuel ou en groupe.

·         Aptitude à prendre des décisions, sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme.

·         Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.

·         Aptitude à travailler en équipe pluri professionnelle.

·         Aptitudes pédagogiques

·         Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives.

·         Participer aux actions de formation CASAP et aux formations institutionnelles.

·         Maitriser les outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des actes dispensés