Offre d'emploi n° 18199445

Description du poste

Notre Pôle Jeunesse accompagne des enfants, répartis sur une douzaine d'établissements.

Nous recherchons pour notre MECS \"LA DRAILLE\" située à Cogolin, son Responsable d'Unité d'Intervention Sociale – H/F pour venir renforcer cette équipe.

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe - Protection enfance - secteur Est, vous aurez pour missions principales de :

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement des jeunes confiés à la structure. Vous assurez le pilotage de l'équipe et veillez à la qualité de la prise en charge des jeunes (19 jeunes de 6 à 21 ans placés à l'Aide Sociale à l'Enfance). Nous avons pour mission de leur offrir un cadre de vie sécurisant, stimulant et bienveillant, favorisant leur développement et leur épanouissement.

• Être l'interlocuteur privilégié de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) pour tout ce qui concerne votre établissement, en assurant une communication fluide et efficace entre les différents services.

• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement pour chaque jeune accueilli, en collaboration étroite avec votre équipe et dans le respect des objectifs définis.

• Participer activement à l'élaboration du projet d'établissement, dans un contexte de transformation et d'évolution de l'offre des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS).

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles, en favorisant les échanges, les réflexions et les formations au sein de l'équipe.

• Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement, en veillant à une bonne gestion des ressources et au respect des cadres budgétaires définis.

LES COMPETENCES « UMANE » RECHERCHEES :

• De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur de la protection de l'enfance, ainsi que dans des fonctions de management ou de coordination d'équipe.

• De nature agile et à l'écoute, capable de motiver votre équipe, de partager votre enthousiasme, et de prendre du recul pour piloter des projets avec une vision stratégique.

• Vous avez démontré une capacité à piloter le changement dans un environnement en transformation, en adaptant vos méthodes pour répondre aux évolutions du secteur.

• Doté.e de grandes qualités de communication, vous savez instaurer un climat de confiance avec votre équipe et les partenaires extérieurs.

• À l'aise avec les outils informatiques, vous manipulez facilement les logiciels de gestion et outils collaboratifs.

Ce poste s'adresse à une personne dynamique, dotée d'une forte capacité d'adaptation et d'une vraie volonté de contribuer à l'évolution positive de la prise en charge des jeunes en situation complexe.