Offre d'emploi n° 18199652

Description du poste

du poste

Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services, rattaché à l'agence d'Etupes, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Méthodes H/F.

Missions:

• Analyser les besoins de production
• Rédiger les cahiers des charges
• Consulter les fournisseurs et réaliser l'analyse technico-économique des offres
• Suivre la conception et la réalisation des outillages avec les fournisseurs
• Assurer la réception et le handover production lors de la première utilisation
• Mettre à jour la documentation liée aux nouveaux outillages
• Participer aux réunions d'avancement

Profil:

• De formation BAC+5 Génie Mécanique ou Génie Industriel, vous justifiez d'une expérience similaire en industrialisation ou en méthodes industrielles
• Vous savez rédiger des documents techniques (instructions, gammes)

• Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité d'adaptation

• La maîtrise de l'anglais techniqueest indispensable.

Rémunération et avantages:

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique ).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo

A bientôt dans nos équipes

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L du code du travail. »

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