Offre d'emploi n° 18205416

Chargé de Recrutement et Développement RH

Type de contrat : Freelance
Localisation : Seine-et-Marne
Entreprise : Tereos
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 28/01/2026
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Who are we?

Tereos is one of the leaders in the sugar, alcohol, and starch markets. The Group's societal and environmental commitments contribute to the company's long-term performance while strengthening its role as a responsible actor.
A cooperative group, Tereos brings together 10,300 cooperative members and has recognized expertise in the processing of sugar beet, sugar cane, cereals, and lucerne. With 38industrial sites, operations in 14 countries, and the commitment of its 15,600 employees, Tereos supports its clients closely with a wide and complementary range of products. In 2024/2025, Tereos achieved a turnover of 5,93 billion euros.
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Contract :Fixed term

Job location:1 rue de Senlis, Moussy-le-Vieux, Seine-et-Marne 77230 FRA

Your missions :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement
RH & Recrutement pour un CDD de 6 mois.


Ses missions principales sont de contribuer au recrutement et au
développement du plein potentiel des collaborateurs.
Recrutement & attractivité

  • Participation
    au processus de recrutement de profils cadres et experts (analyse des
    besoins, rédaction et diffusion des offres, tri de CV, préqualifications
    téléphoniques).
  • Organisation
    et suivi des entretiens (coordination candidats/managers, comptes rendus).
  • Contribution
    à l'amélioration de l'expérience candidat et au suivi des indicateurs
    recrutement.
  • Participation
    aux actions de marque employeur (relations écoles, événements recrutement,
    communication RH).

Développement RH

  • Préparation et coordination des processus d'entretien des collaborateurs (revue de performance, revue de mi-année, entretien charge de travail, entretien professionnel…).
  • Planification et suivi du processus de gestion des talents (comités carrières annuels, plans de succession, plans d'action de développement…).
  • Contribution à l'organisation et au pilotage des programmes d'Onboarding (Induction week…) et de mentorat.
  • Contribution au développement d'actions de développement des Talents et de leur carrière, en lien avec les équipes RH, Formation, etc.
  • Contribution aux actions de communication, de conseil, de formation et de support auprès des différents utilisateurs (fonction RH, managers, collaborateurs) avec l'aide, au besoin, de l'équipe Communication Interne du Groupe.
  • Mise à jour des droits et profils des différents utilisateurs internes.
  • Gestion, avec nos partenaires de développement technique et d'assistance technique les mises à jour techniques, les paramétrages et les développements des outils SIRH utilisés.
  • Réalisation et analyse des différents reportings, KPI et tableaux de bord des activités.

Your profile:

  • Bac+5 Ressources Humaines ou Ecole de Commerce.
  • Vous avez une expérience sur une fonction similaire de 3 ans
    minimum sur une fonction Recrutement et/ou Développement RH.
  • Vous êtes doté(e) d'une capacité à travailler en équipe,
    d'une ouverture d'esprit, d'un sens de l'analyse et de synthèse.
  • Anglais professionnel courant indispensable.
  • Compétences généralistes en ressources humaines.
  • Expérience dans l'utilisation d'un SIRH.
  • Aisance relationnelle & rédactionnelles.
  • Gestion de processus.
  • Flexibilité et agilité.

Reasons to join us:
Joining Tereos means giving yourself the opportunity to develop within a cooperative Group that is a leader in its markets.
It also offers the chance to take initiative in a collaborative and meaningful environment to tackle the challenges of tomorrow in food, energy, and health by valorizing plant-based raw materials.
We are committed to personal and collective well-being through our initiatives to promote work-life quality and balance. Convinced of the richness of diversity, an essential component of our growth, we are dedicated to gender equality and developing an inclusive corporate culture where everyone can bring their authenticity and uniqueness to work.


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