Type de contrat : Freelance
Localisation : Hauts-de-Seine
Entreprise : FUCHS Group
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 28/01/2026
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
FUCHS Lubrifiant France, filiale du groupe FUCHS, leader mondial des lubrifiants, poursuit sa transformation digitale pour optimiser ses processus commerciaux et renforcer la performance de ses systèmes d'information. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet IT / AMOA Domaine Commerce pour piloter des projets stratégiques, optimiser les processus, assurer l'interface entre les équipes métiers et techniques et participer activement au déploiement de S/4 Hana. On attend de la personne recherchée un vrai leadership technico-fonctionnel en traitant les problématiques de bout en bout en accompagnant la montée en compétence du métier. Vous serez un vrai acteur du changement.
Des exemples de projets 2026 sur lesquels vous serez parti prenante:
Missions principales:
Pilotage de projets IT commerce : cadrage, planification, suivi des livrables, reporting auprès des parties prenantes.
Analyse et recueil des besoins métiers : animation d'ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges.
Coordination des acteurs : interface entre les équipes métiers, IT interne, IT groupe et prestataires externes.
Tests et recette : définition des scénarios, suivi des anomalies, validation des solutions.
Conduite du changement : formation des utilisateurs, rédaction de documentation, support post-déploiement.
Amélioration continue : Identification des axes d'optimisation des processus et des outils
Compétences requises
Techniques : maîtrise de SAP ECC (SD, MM), CRM C4C, EDI, notions d'architecture SI.
Méthodologies : gestion de projet (Agile, Waterfall), AMOA, rédaction de cahiers des charges.
Commerce : bonne compréhension des flux commerciaux et de processus de vente, pricing.
Soft skills : force de proposition, leadership, autonomie, esprit de synthèse, communication, capacité à travailler en transverse et à fédérer.
Profil recherché
Environnement de travail
Indicateurs de performance