Offre d'emploi n° 18220985

Description du poste

Rattaché(e) au pôle CSM / Talent Acquisition, tu interviendras sur l'ensemble du parcours candidat, depuis l'identification des porteurs de projets jusqu'à leur mise en relation avec les enseignes.

Tu ne feras pas du recrutement \"classique\" : ici, on parle d'entrepreneuriat, d'investissement et de projets de vie.

Un stage à fort impact business
Une vision RH + développement + entrepreneuriat
De vraies responsabilités, pas du café-copieur
Un rôle clé dans la création d'un pôle stratégique

Sourcing & identification de candidats

• Identifier et qualifier des porteurs de projets franchise (mono & multi-franchisés)

• Sourcing via : bases internes, LinkedIn / outils de prospection, candidatures entrantes

• Qualification des leads selon des critères précis (profil, apport, zones, timing)

Relation & pré-qualification candidats

• Réaliser des entretiens de pré-qualification (téléphone / visio)

• Évaluer la cohérence et la maturité des projets entrepreneuriaux

• Assurer un suivi qualitatif des candidats dans le CRM

• Participer à la mise en relation avec les enseignes partenaires

Structuration & amélioration des process

• Aider à la création de personae candidats

• Suivre et analyser les indicateurs clés (volumes, transformation, qualité)

• Participer à la veille marché (tendances, attentes candidats, concurrence)

Événementiel

• Participation à l'animation de la communauté candidats

• Appui lors d'événements franchise (salons, rencontres, événements dédiés)