Offre d'emploi n° 18227218

Description du poste

Informations générales


Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous

Référence

Poste
Classification du poste

P2

Catégorie hiérarchique

A - A+

Grades autorisés de recrutement

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef

Remplacement souhaité à compter du :

01/04/2026

Date limite dépôt candidature (à minuit)

01/03/2026

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Chef de Projet stratégique fret, grands équipements et infrastructures (territoire Alsace) H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Direction des Investissements et des Partenariats (DIP) représente la Région en tant qu'investisseur dans le domaine des mobilités et de partenaire dans les grands équipements auxquels la Région contribue (ports, aéroports). En outre, elle définit et pilote la stratégie en matière de fret de la Région et accompagne la réalisation des Pôles d'Echanges Multimodaux. Elle représente la Région dans les instances transfrontalières et porte les projets avant leur entrée en phase opérationnelle.

Le poste est rattaché au service Fret, Grands Equipements et Infrastructures de la DIP. Le service est chargé de mettre en œuvre la politique de la Région en matière d'investissement dans les infrastructures (notamment au travers du Contrat de Plan Etat-Région (CPER), et hors infrastructures ferroviaires de voyageur), de stratégie fret et d'interventions de la Région au sein des grands équipements de transports du territoire (ports, aéroports…).

Missions du poste

Le chef de projet stratégique a pour mission de, au sein du service et en lien avec le second chef de projet stratégique :

- Suivre et instruire les dossiers des grands équipements de transport

dossiers portuaires (corridor Rhin Alpes)

dossiers aéroportuaires (Territoire Alsace)

- Décliner la stratégie régionale en matière de fret

- Elaborer et décliner la stratégie régionale en matière aéroportuaire

- Suivi des opérations inscrites au CPER du périmètre du poste

Le suivi des projets porte tant sur la réflexion et les phases d'études (études préliminaires, enquête publique, débat public, avant-projet) que sur des phases plus opérationnelles (études de projet, travaux, etc.).

La mission ne se limite pas au rôle de co-financeur mais nécessite un positionnement plus stratégique.

Le chef de projet, dans une dimension stratégique lié aux gouvernances, apporte une analyse technique sur les projets (analyse avantages/inconvénients pointe les difficultés ou points de vigilance, etc.), leur portage (rôle de la Région, modalités d'association, etc.) et une analyse juridique et financière (coûts, clés de financement, engagements de la région, outils de programmation utilisés, etc.), il accompagne les élus, propose des solutions et veille à leur mise en œuvre.

Plus généralement, les missions relatives au poste comprennent également un rôle d'interlocuteur des partenaires (Etat, collectivités, gestionnaires de port, gestionnaires d'aéroport, VNF, SNCF, etc.), l'élaboration et le suivi des dossiers, la préparation et le suivi des conventions, la représentation de la Direction dans les instances techniques de suivi, la préparation de notes de problématique et d'analyses, le pilotage éventuel d'études d'AMO ou de conseil, le suivi des outils de programmation, l'organisation d'évènements (inauguration, visites techniques…).

Activités

Suivi des dossiers portuaires

o Port Autonome de Strasbourg

Préparation et suivi des dossiers du Conseil d'administration

Suivi des projets financés par la Région Grand Est

Suivi du contrat de développement

o Port sud Alsace Mulhouse

Suivi de la SEMOP et de ses instances

Suivi des projets financés par la Région Grand Est

o Port de Colmar

Suivi du SMO et de ses instances

Suivi de la SEMOP et de ses instances

Suivi des projets financés par la Région Grand Est

Suivi des dossiers aéroportuaires

o Suivi de la stratégie aéroportuaire Grand Est en lien avec le chef de projet Champagne Ardenne – Lorraine

o Aéroport de Strasbourg,

Suivi du Conseil de Surveillance, de l'Assemblée générale et des instances de l'aéroport

Suivi des dossiers, études et projets de l'aéroport

o Aéroport de Bâle Mulhouse

Suivi des dossiers, études et projets de l'aéroport

o Aérodromes Grand Est

Suivi des Commissions Consultatives de l'environnement

Animation et suivi de la stratégie fret de la collectivité

o Pilotage de la stratégie fret pour l'ensemble du service

o Mise en place du cadre général pour les aides aux ITE

o Suivi du groupe de travail Fret de Région de France

o Suivi de la feuille de route fret et logistique Etat - Région Grand Est

o Suivi de l'Observatoire Régional des Transports et de la Logistique

o Travail en lien avec le chargé de mission chargé du suivi du fret ferroviaire

o Suivi des instances fluviales et portuaires

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service fret, grands équipements et infrastructures.
Relations fonctionnelles avec l'ensemble des directions de la DGAM et de la collectivité
Equipe de la Direction répartie sur 3 sites.
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire du Grand Estet national.

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes
Savoir

- Connaissance du fonctionnement des différents acteurs publics (Etat/Collectivités/gestionnaires de réseau) dans le financement des politiques de transports, de déplacements, de mobilité

- Connaissance du domaine des transports de marchandises (routes, voie d'eau et ferroviaire)

- Législation sur les aides européennes

- Réglementation en terme de marchés publics d'études et de travaux

- Connaissance des problématiques liées à la gestion du domaine public

- Maitrise de la conduite de projets complexes depuis la phase de conception jusqu'à son évaluation

Savoir-faire

- Capacité à mobiliser, à coordonner, animer un système partenarial et piloter les prestataires

- Aptitude à coordonner les informations

- Aptitude à la réflexion stratégique

- Capacités rédactionnelles (notes, rapports, courriers)

Savoir-être

- Capacité d'écoute et de concertation

- Sens de la négociation et de la communication

- Travail en équipe en pilotage fonctionnel

- Rigueur et précision

- Aisance à l'écrit et à l'oral

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