Offre d'emploi n° 18233910

Description du poste

Raison d'être du poste :

Dans le cadre de l'accueil de personnes exilées, la F.O.L. 74 exerce depuis plus de 20 ans, les missions d'accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile en Haute-Savoie. Dans le cadre des missions de l'HUDA, la FOL74 recrute 1 animateur Social Polyvalent.

Sens de la mission :

Les services de l'Etat ont mandaté la FOL74 pour la gestion de l'accueil initial de l'ensemble des demandeurs d'asile du département. Dans ce cadre, l'animateur Social Polyvalent a pour mission de favoriser par son intervention sur le terrain, au contact direct avec les demandeurs d'asile, l'intégration de ces derniers en hébergement d'urgence des demandeurs d'asile. Il est placé sous la responsabilité de la cheffe de service de l'HUDA, elle-même sous la responsabilité du directeur du pôle asile de la FOL74.

Les missions se découpent en trois axes principaux : assurer le bon fonctionnement des 2 hébergements collectifs, la mise en place d'animations et l'appui aux travailleurs sociaux référents de ces sites.

Expérience/Diplôme :

Diplôme dans l'animation socioculturelle.

Expérience dans le travail social et pluridisciplinaire et/ en hébergement collectif/social

Connaissance d'une langue étrangère : appréciée.

Permis B

Le contrat :

• Nature du contrat : CDI avec prise de poste dès à présent

• Temps de travail : 36h30 hebdomadaire

• Lieu d'exécution : Annecy, avec des déplacements dans le département possible.

• Rémunération : Grille selon Convention Collective du Tourisme Social et Familial + prime Ségur + reprise d'ancienneté possible.

• Participation employeur aux abonnements de transport

• Participation employeur pour la mutuelle

• Treizième mois

• CSE

Missions du poste

1. Animation du service

- Mise en place et animation de projets d'activités : Organiser et animer des activités en journée et en soirée pour les résidents, en vue de favoriser la cohésion et l'intégration.

- Suivi des bénévoles : Coordonner les actions des bénévoles, s'assurer de leur bonne intégration et de l'efficacité de leurs interventions.

- Implication des résidents : organiser la participation des résidents dans le bon fonctionnement du lieu d'hébergement et dans les projets collectifs ; les responsabiliser dans le respect des droits et devoirs.

• Relations avec les partenaires : Développer et entretenir des relations avec les partenaires extérieurs pour favoriser les projets collectifs et les activités.

• Réunions d'équipe : Suivant le planning, participer activement aux réunions d'équipe pour assurer une bonne coordination et une communication fluide entre les différents acteurs.

• Veille au respect du règlement intérieur.

2. Assurer le bon fonctionnement du collectif d'hébergement

- Maintenance quotidienne des hébergements collectifs: Assurer le bon état des infrastructures, vérifier le fonctionnement des détecteurs de fumée, alerter sur les risques de pannes ou problèmes potentiels, veiller à la sécurité dans le bâti, comme tout salarié de l'HUDA.

- Entretien des hébergements: En collaboration avec le travailleur social référent, gérer la remise en disponibilité des hébergements collectifs par le nettoyage, les petites réparations, la peinture, etc. Veiller au respect du planning ménage.

- Gestion de la laverie : Maintenir et gérer l'ouverture/fermeture de la laverie des sites collectifs.

- Gestion des achats : Participer à la définition des besoins en matériel d'entretien et de réparation, et effectuer les achats nécessaires.

3. Travail en équipe pluridisciplinaire

- Transmission des informations : Communiquer efficacement les informations pertinentes aux travailleurs sociaux et aux autres membres de l'équipe via le serveur et/ou cahier de liaison.

- Rédaction d'écrits professionnels : Rédiger des comptes rendus, rapports et autres écrits professionnels (incluant le planning d'activités) nécessaires pour le suivi des activités et des projets.

• Support pour les accueils lors d'arrivée de famille nombreuses ou avec problématiques identifiées.

Nous soulignons l'importance de la coordination, de l'animation et de l'appui aux travailleurs sociaux.

Au sein du service social et de la F.O.L. 74, participer selon ses compétences au développement de l'association dans le respect des valeurs qu'elle engage.

Compétences requises :

• Avoir des capacités relationnelles et d'analyse,

• Etre réactif, savoir s'adapter, sérieux, rigoureux,

• Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire,

• Intérêt pour la vocation éducative et d'éducation populaire de la F.O.L. 74,

Savoirs

• Utilisation des outils bureautiques (word et outlook)

• Permis de conduire B exigé

Savoir faire

• Capacité à accueillir, à écouter, à renseigner clairement

• Capacité d'organisation et transmission des données en temps réel

• Gestion de l'urgence

• Autonomie

• Etre porteur du cadre du service

• Petite maintenance

Savoir être

• Qualité relationnelle et d'écoute

• Discrétion

• Organisation, rigueur

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération: à partir de 1 840,00€ par mois

Avantages:

• Réductions tarifaires
• RTT

Lieu du poste : En présentiel