Offre d'emploi n° 18234710

Description du poste

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ?

En tant que Product Designer Senior, tu seras LA
référence Design
incontournable pour accompagner nos clients grands comptes E-Commerce dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations

Tes différentes missions seront :

• Réaliser un processus de
  product Discovery
  (entretien utilisateurs, focus group, benchmark, …) avec les utilisateurs de la plateforme ainsi que ses contributeurs
• Mettre en place la
  vision fonctionnelle du produit
  (elevator pitch, story mapping, site mapping, atelier By a Feature, ...)
• Réaliser la phase de
  conception produit
  (sprints design, wireframing, maquettage prototypage Hi-Fi, desktop / mobile / app…)
• Implémenter et améliorer des méthodes de Design Thinking / Lean UX
  et facilitation de cérémonies agiles dans l'équipe design
• Faciliter des ateliers d'idéation et de brainstorming avec différents interlocuteurs (utilisateurs, experts métiers direction, etc..)
• Mettre en place et structurer un
  Design System
  en relation avec les équipes de développement du client
• Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques.
• Etablir, documenter et partager un process de Discovery continue chez ton client, pour mieux comprendre ses utilisateurs

Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos uses cases, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde

Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.

Comment ?

Grâce à une diversité de clients :

Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…

Un accompagnement de proximité :

Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé
(weekly, 1:1...)
.

De la formation en continu :

Bénéficie d'un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d'un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation
(template, framework, +1000h de formation, etc.).
Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.

Des parcours de carrière clairs et variés :

Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d'évoluer rapidement. Aujourd'hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

• Des revalorisations salariales bi-annuelles
• Nous sommes signataires du parental challenge
  (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)
• Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022
  (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
• Intéressement, congés payés supplémentaires…
• Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.

Le profil recherché :

• 4 à 6 ans d'expérience en tant que Product Designer dans des environnements variés.
• Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors.
• Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.
• Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives.
• Une soif d'apprendre et d'acquérir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante évolution.
• Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence.

Il t'en faut plus ?

Hubvisory c'est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d'oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec
les Hubvisors
.

Toujours pas convaincu(e) ?

Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

• Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèle
• Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager
• Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
• Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d'embauche

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum

Si tu veux plus d'information sur notre processus de recrutement, on en a fait
un article sur notre blog