Offre d'emploi n° 18235131

Description du poste

LumApps n'est plus seulement une plateforme d'expérience collaborateur — c'est désormais un AI-powered Employee Hub.
Nous aidons les entreprises à transformer digitalement leur communication, leur collaboration et l'engagement de leurs clients, partenaires et surtout de leurs employés.

Notre plateforme est un leader reconnu dans ce marché dynamique grâce à sa vision et son produit uniques. Déployée auprès de clients du Fortune 500 à travers le monde, elle apporte des bénéfices concrets aux entreprises. LumApps est identifiée comme leader dans le Magic Quadrant de Gartner pour les solutions intranet packagées, ainsi que dans le Forrester Wave sur les intranets, et est régulièrement sélectionnée pour le programme French Tech Next40/120.

En 2025, LumApps a renforcé sa position de leader grâce à un partenariat stratégique avec Beekeeper, pionnier des solutions pour les employés de terrain (frontline). Cette collaboration élargit notre portée et notre impact à tous les types de collaborateurs — du HQ aux équipes frontline.

Notre mission : permettre à chacun de ressentir un sentiment d'appartenance et un objectif clair.

Nous créons un environnement où tous les employés sont engagés et travaillent ensemble vers le même objectif. Plus de 700 grandes entreprises font confiance à notre solution pour :

Améliorer la productivité de leurs équipes grâce à notre plateforme collaborative AI, intégrée aux suites Google et Microsoft,

Transformer les employés en véritables ambassadeurs de leur entreprise,

Permettre aux collaborateurs d'être plus efficaces et mieux connectés avec leurs pairs et les informations pertinentes, peu importe leur localisation, avec tous les outils et informations nécessaires à portée de main,

Aider les entreprises à réduire le turnover, accélérer l'intégration des nouveaux employés, améliorer la collaboration et le partage de connaissances, et même optimiser l'expérience client.

Avec une équipe de plus de 600 Lumies répartis dans 11 bureaux (Lyon, Paris, Lille, Sophia Antipolis, Londres, Barcelone, Hambourg, Austin, Tokyo, Zurich, Cracovie), nous accompagnons de grandes entreprises à travers le monde. Depuis plus d'un an, nous menons une phase ambitieuse de notre développement sous l'impulsion de notre nouvel actionnaire Bridgepoint, visant à consolider notre position de leader sur le marché et à faire rayonner LumApps à l'international. Nous recherchons des personnes enthousiastes à l'idée de participer activement à cette transformation.

Si ces valeurs vous parlent : \"be bold, do amazing things\", \"say what you mean, do what you say\", \"one team, same mission\", \"always be evolving\": — postulez maintenant

Nous recherchons un·e Engineering Manager pour piloter l'équipe Platform Empowerment, en charge des notifications, des outils de diffusion (Broadcast) et de l'expérience d'administration. Vous serez au cœur des décisions stratégiques et techniques, avec un impact direct sur l'évolution globale de notre produit.

Les enjeux pour 2026 : Votre priorité sera de mener de grands chantiers de convergence : unification de nos deux systèmes de notifications (Email, Push, In-app), harmonisation des interfaces d'administration et alignement de nos Design Systems.

Vous rejoindrez l'Engineering, une équipe de 180 personnes réparties entre Lyon, Paris, Lille, Sophia Antipolis, Cracovie et Zurich, sous la responsabilité de l'Engineering Director du domaine Channels.

• Management : Piloter une équipe de 6 développeur·es, garantir la qualité des livrables, de la production, et du bon fonctionnement de l'équipe.

• Delivery : Contribuer activement au développement (run et support) des fonctionnalités et services de l'équipe Platform Empowerment.

• Vision Technique : Établir et porter la vision technique en collaboration avec votre équipe, en totale cohérence avec la roadmap produit.

• Accompagnement : Encadrer, coacher et faire progresser les ingénieur·es tout en cultivant un environnement propice à l'innovation et à la collaboration.

• Collaboration : Travailler main dans la main avec les Product Managers, Designers et autres parties prenantes pour définir et exécuter la stratégie.

• Expertise : 6 ans ou plus d'expérience en développement backend (idéalement Python & SQL).

• Leadership : Expérience avérée en gestion d'équipe et mentorat d'ingénieur·es.

• Technique : Solide compréhension des architectures distribuées (services) à forte charge.

• Soft Skills : Excellente capacité de communication pour articuler des plans techniques et des visions stratégiques.

• Infrastructure : Produit 100% SaaS, déployé sur Azure et GCP (3 régions) via GKE et AKS.

• Langages : Backend Python, Frontend web Typescript, Apps mobiles natives.

• Data/Messaging : PostgreSQL, Redis et Pub/Sub pour la gestion des données et événements.

• Environnement : Liberté totale sur le choix de l'OS et de l'IDE.

• Expérience dans les protocoles de distribution d'email et de SMS.

• Expérience en SaaS ou entreprise tech.

• Expérience sur Kubernetes et architecture Cloud.

• Expérience avérée sur les systèmes de type ETL.

Nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail où chacun se sent soutenu, valorisé et épanoui. Voici un aperçu de ce que nous proposons :

Modèle de travail hybride – 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail

Jours de RTT – ~10 jours de congé supplémentaires par an

Tickets restaurant (SWILE) + collations et café gratuits

Cours de yoga – Offrez-vous une pause bien-être dans nos bureaux de Paris

Congé parental et soutien familial – Oui, même une fête de Noël pour vos enfants

Assurance santé (ALAN) – Prise en charge à 60 % + prévoyance prise en charge à 100 %

Afterworks, célébrations d'équipe et événements saisonniers

Équipement au choix

Cours de français et d'anglais, développement professionnel et accès au CSE Leeto

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos collaborateurs. Nous encourageons les candidatures de personnes aux parcours, identités et expériences variés.