Offre d'emploi n° 18240321

Description du poste

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Rattaché(e) à la Direction des Services aux Entreprises et intégré(e) au sein de l'équipe Souscription qui constitue 15 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :

• Rédiger les documents contractuels ( polices et avenants )
• Assurer l'interface entre les clients et les compagnies d'assurance sur la vie des contrats en cours ( analyse, statistiques, renouvellement ... )
• Etre l'interlocuteur privilégié des clients pour suivre, fidéliser et développer le portefeuille qui vous est confié ( administrativement et comptablement )
• Négocier les placements ou renouvellement des programmes d'assurance
• Accompagner les Chargés de Clientèle et participer aux visites clients de votre portefeuille
• Travailler en liaison avec le gestionnaire sinistre afin d'assurer une parfaite continuité de l'information auprès de ce dernier et également auprès des clients de votre portefeuille

Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en assurances avec au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire avec la gestion de grands comptes et de préférence en courtage.

Ce qui fera la différence, vous êtes :

• Rigoureux(se), organisé(e), dynamique
• Maitrise d'Excel
• Sens du service client et gout du travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :

-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)

-Flexibilité horaire et équilibre vie professionnelle et personnelle

-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale

-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur

-Prise en charge des frais de transport à 100%

-Primes de cooptation

-Titres restaurant, CSE, …

Notre process de recrutement en 5 étapes :

1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5 - Bienvenue chez nous Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren