Offre d'emploi n° 18240514

Description du poste

Brawo est un acteur nouvelle génération du recrutement, pensé pour répondre aux tensions du marché et aux attentes d'un monde du travail en pleine mutation.
Nous combinons la puissance de la technologie avec l'expertise humaine de recruteurs spécialisés pour délivrer, rapidement et à grande échelle, les talents qui font tourner les entreprises.

Notre approche repose sur trois piliers :

• Une spécialisation forte : chaque consultant maîtrise son secteur, ses métiers et ses enjeux.
• Un delivery industrialisé : grâce à un modèle de sourcing centralisé et à des méthodes éprouvées, nous sommes capables de produire plus vite et plus juste.
• Une expérience profondément humaine : candidats comme clients bénéficient d'un accompagnement transparent, personnalisé et orienté performance.

Créé en 2021, Brawo s'est imposé comme un pure player capable d'apporter de la fiabilité là où le marché manque de visibilité, et de transformer le recrutement en un levier stratégique — pas un simple process.

En tant qu'Area Manager chez Brawo, vous êtes un acteur clé du développement commercial, avec une forte orientation conquête et ouverture de nouveaux comptes.
Issu(e) du travail temporaire, vous développez votre zone en vous appuyant sur des outils digitaux performants et un back-office centralisé, vous permettant de vous concentrer sur le terrain et la relation client.

Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial, agile et orienté résultats, avec une grande autonomie.

Vos missions principales:

Développement commercial

• Prospecter activement et conquérir de nouveaux clients
• Déployer une stratégie locale de développement et accroître le chiffre d'affaires
• Négocier les conditions commerciales et développer les comptes (intérim / CDI)

Relation client & terrain

• Fidéliser les clients par une présence régulière et une approche conseil
• Anticiper les besoins en main-d'œuvre et sécuriser les partenariats

Recrutement & intérim

• Sourcer et recruter des intérimaires
• Assurer la qualité des placements et la satisfaction clients / intérimaires

Pilotage & conformité

• Suivre les indicateurs de performance et piloter votre activité
• Garantir le respect de la réglementation du travail temporaire

Informations complémentaires :

• Poste en CDI
• Véhicule de fonction
• Télétravail
• Salaire fixe + variables
• Culture startup laissant place à l'initiative et à l'évolution

Compétences techniques :

• Formation commerciale, RH ou équivalente
• Expérience indispensable dans le travail temporaire ou le recrutement
• Goût prononcé pour la prospection et le développement new business
• Autonomie et sens du résultat
• Bonne maîtrise des règles du travail temporaire
• Autonomie et Collaboration
• Orientation Résultats