Offre d'emploi n° 18252064

Responsable du développement des ressources humaines

Type de contrat : CDI
Localisation : Paris
Entreprise : MICHAEL PAGE
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 03/02/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Notre client est une PME dans le secteur industriel
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Élaborer et mettre en uvre les politiques et stratégies RH en collaboration avec la direction ;
  • Gérer le recrutement, la formation et le développement des talents au sein de l'organisation ;
  • Superviser les relations sociales et veiller au respect de la législation du travail ;
  • Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des projets RH ;
  • Garantir une communication interne fluide et efficace entre les collaborateurs et la direction ;
  • Superviser la gestion administrative des ressources humaines, y compris la paie ;
  • Piloter les projets de transformation et d'optimisation des processus RH ;
  • Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH pour proposer des actions correctives et des axes d'amélioration.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

  • Un salaire annuel compris entre 45 000 EUR et 50 000 EUR brut ;
  • Contrat à durée indéterminée (CDI) ;
  • Un poste basé vers NIMES


Ce poste de Responsable Ressources Humaines représente une belle opportunité pour développer vos compétences au sein d'un environnement stimulant. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client
Le profil recherché :

  • Vous possédez une formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
  • Vous avez une expérience dans le secteur industriel ou un environnement similaire ;
  • Vous maîtrisez les réglementations en droit du travail et en gestion des relations sociales ;
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion RH ;
  • Vous démontrez de fortes compétences en communication ;

Je postule directement sur le site de l'entreprise