Offre d'emploi n° 18255678

Description du poste

Description de l'entreprise

Sociabble, une aventure internationale au cœur de la communication et de l'engagement

Sociabble est une entreprise technologique française qui aide les organisations du monde entier à mieux communiquer, fédérer et engager leurs collaborateurs. Sa plateforme tout-en-un decommunication interne,d'EmployeeAdvocacyetd'EmployeeEngagementest utilisée par de grands groupes internationaux tels queCoca-cola CCEP, Vinci Energies, Axa, ou encore Primark,pour connecter leurs équipes, du siège aux collaborateurs de terrain.

Présente àParis, Lyon et Mumbai,Sociabble rayonne à l'international et accompagne des clients dans plus de 80 pays. L'entreprise se distingue par sa croissance solide et maîtrisée : 100 %bootstrapped, Sociabble s'est développée sans levée de fonds, grâce à la confiance de ses clients et à l'expertise de ses équipes.

Rejoindre Sociabble, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, multiculturelle et en pleine expansion, où l'innovation, l'autonomie, la bienveillance et la collaboration sont au cœur de la culture. C'est aussi l'opportunité de contribuer à un projet porteur de sens : aider des millions d'employés à se sentir plus connectés, informés et reconnus dans leur entreprise.

La mission

Au cœur de l'équipe RH, vous jouez un rôle clé dans lagestion fluide, fiable et humaine de l'expérience collaborateur, de l'administration du personnel jusqu'à la paie. Vous impulsez également desprojets transverses RH à forte valeur ajoutée.

Votre mission s'articule autour de deux grands volets :

Administration du personnel & paie

• Assurer lagestion administrative complète du cycle de vie salarié(embauches, avenants, sorties, documents légaux, DPAE, etc.) pour nos entités française et indienne

• Piloter lapaie externaliséeen lien avec notre prestataire (qui utilise Cegid et bientôt Silae): collecte, contrôle et validation des éléments variables, suivi des DSN et déclarations sociales, gestion des relations avec les organismes (URSSAF, mutuelle, CPAM, etc.)

• Garantir laconformité légaleet la fiabilité des processus paie et RH

• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets paie, absences, congés, arrêts et avantages sociaux

• Maintenir à jour les données RH dans les outils (Lucca,Sharepoint, BDESE) et assurer unreportingprécis

Projets RH & engagement collaborateur

• Êtreréférent.eRQTHetde nos initiatives d'inclusion et de diversité

• Contribuer activement à laQualité de Vie au Travail (QVT): animation de projets et organisation d'événements internes, de challenges et de moments de convivialité

• Collaborer avec l'équipe Communication pourvaloriser les initiatives RHet renforcer l'engagement tout au long de l'année

• Piloter ou co-piloter desprojets d'automatisation et d'optimisation des processus RH(digitalisation, simplification, intégration de nouveaux outils).Le but est d'automatiser les tâches du quotidien pour vous libérer du temps pour les projets et l'humain

• Êtreréférent.ede notre plateforme LMS,garant.ede l'expérience d'onboardingetpotentiellementdu suivi des formations internes

Ce rôle est complet et il peut s'articuler différemment enfonction de vos appétences et compétences. Il mêle rigueur, sens du service et esprit d'innovation.

Vous collaborerezavec les équipes Légal, Finance, Communication ainsi qu'avec les managers et l'Academy.

L'équipe RH fait partie du départementOpérations et elle est composée de deux personnes au recrutement et de la Head of People.

Le.a candidat.e idéal.e

Vous êtes à la foisexpert.eopéetde la transformation RH. Vous aimez les chiffres autant que les projets humains et vous trouvez votre équilibre entre précision et créativité.

Vos atouts :

• Expérience hors stage(2 à 5 ans)en administration du personnel et de la paie, idéalement dans un environnement international(ou multi-entités)

• Maîtrise desprocessusde paieet dessolutions RH digitales(Lucca, LMS,DSN,etc.)

• Solides connaissances ou intérêt pour ledroit social et les obligations légales, avec une veille active sur les évolutions réglementaires

• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. Vous êtesreconnu.epour votre professionnalisme et votre attention au détail

• Aisance relationnelle et sens du service: vous aimez accompagner, expliquer et rendre les sujets RH accessibles à tous

• Espritcurieux, proactif et orienté solutions, avec une appétence forte pour l'amélioration continue et les outils numériques

• Envie decontribuer à la vie d'équipe et à la culture d'entreprise, de proposer, d'animer et de fédérer autour de projets RH positifs et engageants

• Vous avez unniveau d'anglaisqui vous permet de présenter à l'oral (> B2)

Leperfectmatch ?

Vous vous épanouirez chez Sociabble si …

• Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies, le monde du SaaS et de la transformation digitale, et souhaitez exercer dans un environnement en constante évolution.

• Vous êtes à la recherche d'un emploi à responsabilité couplée d'une liberté d'initiative et souhaitez vous impliquer dans un projet ambitieux.

• Vous souhaitez participer à une aventure et grandir avec une équipe ambitieuse et bienveillante auprès d'entreprises mondialement reconnues pour assurer leur satisfaction sur leurs projets.

• Vous aimez les environnements internationaux, transparents, ou chacun peut apprendre et être entendu.

Nos avantages

Rejoignez uneScale Up SaaS internationalecertifiéeGreat Place to Worket Best Workplaces en 2023.

Profitez d'avantages conçus pour votre bien-être au travail : au-delà de la couverture de la mutuelle et des transports, bénéficiez de tickets restaurants Edenred, d'une prime vacances, de RTT, et de la plateforme d'avantages \"Leeto\".

Télétravail hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail). Nos bureaux se situent dans le Marais, en plein coeur de Paris #LI-Hybrid

Retrouvez vos collègues autour de nombreux événements:afterworks,Team buildings,Town halls, et notre renomméeSo Together

Choisissez uneentreprise engagée: certification\" Activateur de progrès \"et partenariat avecTree Nation, grâce à qui chaque Sociabbler plante des arbres et compense ses émissions de CO2.

Incarnez nos valeurs :bienveillance, ambition, humilité. Chez Sociabble, nous sommes des \"Bootstrappers\".

Processus de recrutement

• Call RH en visio, Camille (45minutes)
• Echange en visio ou au bureauavec Sophie, manager (1 heure)
• Prise de références

Montez en compétences sur votre nouveau rôle avec un onboarding sur mesure et complet, suivi par des workshops, des Friday trainings et des formations tout au long de l'année.

Les infos importantes avant de postuler

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Basé à Paris ou à Lyon

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