Offre d'emploi n° 18258743

Description du poste

Notre client est un beau groupe de travail temporaire à taille humaine et aux valeurs fortes, présent sur plusieurs pays en Europe. Le groupe est reconnu pour la relation de confiance et le niveau d’autonomie accordé à ses équipes mais aussi sa proximité avec ses clients et son personnel intérimaire.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour rejoindre leur agence située à Bordeaux.  

Vos missions :

En lien direct avec le/la responsable d’agence, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement des intérimaires, depuis l’analyse des besoins clients jusqu’au suivi de leur intégration sur le terrain.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi
  
• Rechercher activement des candidats (CVthèques, réseaux, écoles, forums…)
  
• Évaluer les profils lors d’entretiens téléphoniques et physiquesComprendre les besoins spécifiques des clients et y répondre avec réactivité
  
• Constituer les dossiers de candidature et en assurer la conformité (pièces justificatives, DPAE, contrôles, visites médicales...).
  
• Assurer le suivi des missions (contrats, renouvellements, absences, fins de mission, cartes BTP...) et vous assurer de la satisfaction des clients et des intérimaires
  
• Proposer de manière proactive des profils adaptés aux différentes demandes
  
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats, intérimaires, clients et visiteurs
  

Requirements

• De formation Bac +2, idéalement en ressources humaines, gestion ou administration, vous avez déjà une première expérience en recrutement dans le secteur du travail temporaire (impératif).
  
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à la fois organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se). Votre sens du service et votre autonomie vous permettront de réussir et d’évoluer rapidement.
  
• Vous êtes polyvalent(e) et aimez le travail en équipe
  
• Idéalement vous connaissez les métiers du BTP
  

Benefits

Rémunération fixe (2100-2300€ brut/an) + primes + variable sur les résultats de votre agence + avantages (TR, mutuelle,...)

Poste à pourvoir en CDI

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