Offre d'emploi n° 18270408

Description du poste

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Présents dans 14 pays, nos collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous coconstruisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Grand Nancy est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau Stan, etdessert les 20 communes de la Métropole.

Actuellement plus de 850 collaborateurs travaillent ensemble, à Nancy, pour desservir les citoyens et citoyennes et participer aux projets innovants demobilité globale (déploiement du Trolley électrique, mise en place d'une nouvelle ligne...)

• Effectuer les opérations de maintenance préventives conformément aux préconisations et modes opératoires constructeurs
• Effectuer les opérations de maintenance curative : diagnostics et réparations
• Rédiger les rapports d'intervention (fiche de travail journalière)
• Rapporter à son chef d'équipe les anomalies constatées
• Assister ses collaborateurs
• Tâches diverses : propreté du poste de travail, maintien de l'outillage en état, tri sélectif des déchets…

CAP, BEP, Bac Pro mécanique et/ou électrique (mécanique PL est un plus)

Capacité à travailler en équipe, être rigoureux et disponible, bien respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Permis B obligatoire. Le permis D serait un plus.

Expérience souhaitée débutant accepté

Pourquoi nous rejoindre, ce que nous avons à offrir :

• CDI temps plein/ Date de prise de fonction:dès que possible
• Salaire à l'embauche 2 239 € brut/mois et évolution dès 6 mois d'ancienneté et dès 1 an d'ancienneté
• 13emois et une prime de vacances de 2 088 € brut
• Grille salariale évolutive en fonction de l'ancienneté
• 35 heures hebdomadaires avec horaires de journée et/ou décalés pour répondre aux besoins de dépannage, travail en équipe.
• RTT tous les 15 jours