Offre d'emploi n° 18270517

Description du poste

Grâce à des investissements stratégiques dans la technologie et l'innovation, EY accélère le développement de nouvelles opportunités et conduit des programmes de Transformation ambitieux pour déployer l'innovation et l'Excellence Opérationnelle à grande échelle.

Dans ce rôle, vous collaborez avec des expert(e)s technologiques et des spécialistes métiers etassociez la connaissance sectorielle d'EY à des idées, plateformes et expertises techniques de pointe. En tant qu'acteur(rice) du changement, vous conduisez l'intégration des technologies émergentes, de l'IA à la Data Analytics, dans l'ensemble de nos activités.

Vos missions

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets IA : cadrage, planification, exécution, suivi et clôture ;
• Assurer le rôle de point de contact principal auprès des parties prenantes internes et garantir une communication claire ainsi qu'un alignement constant des attentes ;
• Maintenir les plans projets, anticiper, mitiger et gérer les risques, et définir puis mettre en œuvre des stratégies pour corriger les écarts de planning ou de budget ;
• Piloter des équipes projet composées de groupes multifonctionnels, internationaux et virtuels, et superviser les collaborateurs afin de garantir que les principes, outils, structures et responsabilités nécessaires à l'excellence soient en place ;
• Adopter et incarner les comportements d'un leader Agile, avec une approche orientée collaboration et adaptation continue ;
• Gérer les budgets projets, suivre les dépenses et veiller à l'atteinte des objectifs financiers ;
• Préparer et présenter des reportings réguliers, des documents de suivi et des synthèses exécutives pour assurer une visibilité complète de l'avancement.

Votre profil

• H/F, de formation Bac+5 en informatique, technologies de l'information, gestion ou domaine similaire, vous justifiez d'au moins d'au moins 8 années d'expérience en gestion de projet, dontau minimum 3 années dédiées à la livraison de projets en IA ou en data science ;
• Vous savez gérer des projets technologiques d'envergure et de grande complexité, depuis l'idéation jusqu'à la mise en production, avec un historique de réussites démontré ;
• Vous comprenez les technologies d'IA, notamment le machine learning et le traitement du langage naturel ;
• Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall, etc.) ainsi que les outils associés (ex. : DevOps) ;
• Vous démontrez d'excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles ;
• Vous savez gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique et exigeant ;
• Vous avez déjà travaillé avec des équipes et parties prenantes diversifiées, incluant dirigeants, experts techniques et clients ;
• Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Certifications souhaitées : Certified Scrum Professional (CSP), Program Management Professional (PgMP)

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d'experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

À propos d'EY

EY rassemble aujourd'hui plus de associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.

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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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